2022年包头市交通运输局引进高层次和紧缺急需人才10人公告(2)

　　三、实施步骤

　　(一)组织报名

　　报名采取网上报名的方式进行，报名人员要认真阅读公告和岗位引进条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报名，报名人员登录内蒙古人才发展集团报名系统(http://bm.nmgksw.com/BTJTJ2022/)进行网上报名，为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，以备审核不通过后因时间原因无法补充材料。

　　1.本人近期正面免冠2寸数码彩照

　　2.二代身份证

　　3.毕业证书、学位证书、学历验证报告

　　4.国外学历学位认证书原件及教育部学历认证报告(海外留学人员)

　　5.专业技术资格证书等

　　报名时间：2022年9月15日9：00—9月26日17:00

　　报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺;须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。

　　学习经历：填写本人就读高中、本科、研究生学习经历，包含起止年月、就读学校(需写明校区)、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)，取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

　　信息填写不完整、不规范的，审核不予通过。报名人员在反复核对每项信息均准确无误后点击提交(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加线上面试所使用的证件必须一致;报名人员须对填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因信息不真实、不准确、不完整而影响报名、线上面试或者聘用的，责任自负。

　　(二)资格审查

　　结合公告要求与相关规定，对报名人员资格条件进行资格审查。

　　资格审查主要对报名人员填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性进行审核。对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，将退回并说明原因;对填报信息不全或有疑问的，将退回报名人员补充或说明。

　　报名人员应及时登录报名网站查询资格审查结果。

　　资格审查时间：2022年9月27日 — 9月30日

　　(三)线上面谈

　　为搭建公平公正的选人用人平台，保证包头市交通运输局2022年引进人员具有较高的个人素质和一流的专业水平，在进入正式面试环节前，先对通过资格审查的人员开展线上面谈工作，面谈主要了解引进人才的个人素质、专业知识、求职动机，职业规划等方面。

　　线上面谈时间：2022年10月9日

　　(四)线上人才测评

　　1.鉴于此次人才引进人员素质要求较高，包头市交通运输局将用线上人才测评系统对引进人员进行人才测评，通过线上人才测评了解人员的心理特征、人格特点和职业匹配度。

　　2.确定人才测评时间，当天向考生发出人才测评链接，进行线上

　　人才测评工作。

　　3.人才测评系统开放时间为2022年10月10日上午9:00至17:00。

　　(五)线上面试

　　1.因疫情原因，面试采取线上面试的方式进行。经过资格审查和线上面谈后，包头市交通运输局将通过包头市交通运输局官网(http://jtj.baotou.gov.cn/)等平台发布信息、电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行线上面试。

　　2. 面试人员确认，面试比例为1:3。对于面试人员未达到1:3的岗位，面试成绩须达到同场面试人员平均分，且不得低于70分方可进入考察环节。

　　3.面试形式。面试形式以结构化面试为主，分值为100分，时间为8分钟，面试过程全程录像;面试人员须使用国家通用语言文字进行面试答题，不使用规定语言文字的，按零分处理。面试成绩保留2位小数。引进计划内同一岗位最后一名成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序(加试形式由“包头市交通运输局人才引进工作领导小组”确定，时间另行通知)，等额确定进入体检环节的人选。面试成绩将通过包头市交通运输局官网等平台发布。

　　(六)考察

　　根据面试结果，按照成绩降序排名等额确定考察人选，并根据相关要求做好考察工作。

　　考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，包头市交通运输局将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。

　　(七)体检

　　体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　因考察中途放弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试排名由高到低等额递补(成绩并列的加试)，考察和体检环节只递补1次。

　　(八)审定

　　综合面试、考察结果和体检情况，包头市交通运输局提出拟引进人选名单，经局党组会议集体研究通过后进行公示。

　　(九)公示

　　将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头党建微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

　　(十)备案及聘用

　　按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号)有关要求，在公示期满无异议后，按程序签订聘用合同，办理入职手续。对反映有影响聘用问题的，一经查实，不予聘用。

　　拟聘用人员实行试用期制度。初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（编辑：常青藤）