2020呼伦贝尔鄂伦春一嘎查村一社区一名大学生人才引进待遇问题

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2020呼伦贝尔鄂伦春一嘎查村一社区一名大学生人才引进待遇问题

　　(一)选聘的大学生村(社区)干部最低服务期为3年，服务期内享受事业编制待遇，按企业职工标准缴纳社会保险。

　　(二)村(社区)服务期满3年、担任村(社区)“两委”副职及以上职务、聘期内连续年度考核称职以上的大学生村(社区)干部，经组织、编制、人社部门批准，可落实事业编制。

　　(三)已落实事业编制人员继续实行村(社区)3年最低服务期制度，如服务期未满离岗需向用人单位支付相应违约金(违约金额度根据事业单位人员管理相关规定执行)，并且5年内不准参加鄂伦春旗内事业编制考试。

　　(四)任职满6年、担任党支部书记满3年、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生，可根据岗位需要择优提拔担任乡镇事业单位或旗直事业单位领导班子成员。

　　(五)大学生村(社区)干部被党政机关或事业单位正式录用(聘用)后，到村(社区)任职工作时间计算连续工龄(需到村和社区任职满3年)。

　　(六)大学生村(社区)干部最低服务期内必须在村和社区工作，任何单位不得以任何名义借调、调训，凡服务期内离开本岗位到乡镇、旗直部门工作或调离鄂伦春自治旗的，取消事业编制及相关待遇。

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（编辑：常青藤）