2022年包头市交通运输局引进高层次和紧缺急需人才10人公告

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　　2022包头市交通运输局引进高层次和紧缺急需人才10人公告

　　为进一步加强工作力量，优化干部队伍结构，着力解决局属事业单位高层次、专业化人才紧缺的问题，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》，我局计划引进10名高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、计划安排

　　根据包头市交通运输局2022年度人才引进工作计划，2022年包头市交通运输局计划引进10名高校毕业生(含2022年应届毕业生)，岗位要求详见《包头市交通运输局2022年度引进高层次和紧缺急需人才岗位需求一览表》(以下简称《岗位需求表》)。

　　二、资格条件

　　(一)引进人员资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.学历需满足下列条件其中之一：

　　(1)取得一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上人员;

　　(2)取得“双一流”建设高校及建设学科(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校及学科)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员;

　　(3)取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。

　　备注：2022年应届毕业生如因学校未发放毕业证、学位证，需由学校、教育管理部门出具相关学历、学位证明，并于8月30日前取得相应学历学位证书。

　　5.专业条件：详见《包头市交通运输局2022年度引进高层次紧缺急需人才岗位需求一览表》

　　6.年龄条件：全日制本科人员不超过28周岁(1994年9月15日以后出生);全日制硕士研究生人员不超过35周岁(1987年9月15日以后出生);取得博士学位的人员不超过45周岁(1977年9月15日以后出生)。

　　(二)下列人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　4.现役军人;

　　5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位;

　　6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员;

　　7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（编辑：常青藤）