2022包头稀土高新区事业单位招聘60名工作人员简章(3)

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式。考试时限为120分钟。

　　2.笔试科目。应聘人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共基础知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。应聘卫生系统笔试科目为《医学基础知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：医学基础知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。

　　3.笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间请应聘人员关注稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)相关通知。

　　4.笔试成绩政策加分：

　　(1)根据内蒙古自治区有关要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分;

　　(2)对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)文件规定，且由包头市统一安排参与新冠肺炎疫情防控，经包头市卫生健康委员会认定的一线非在编医务人员，在笔试成绩上加2.5分，属于此类的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下;具有副高级专业技术人员职称证书的此类考生，年龄可放宽至45周岁及以下。

　　请应聘人员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。

　　6.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审环节初步人选，末位出现成绩并列的应聘人员全部进入面试。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由稀土高新区公开招聘领导小组办公室组织实施。出现异议的，由稀土高新区公开招聘工作领导小组办公室报领导小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

　　2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经同意在规定时间内不参加资格复审的一律取消面试资格。

　　3.“服务基层项目人员”定向岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;包头市大学生公共服务岗位人员，须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书(证明)原件及复印件;“大学生退役士兵”定向岗位的应聘人员，须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生经历及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由公开招聘领导小组办公室电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　(五)面试

　　1.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本能力和素质。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

　　3.面试总成绩保留小数点后两位小数。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　4.总成绩计算。参加结构化面试的应聘人员，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　5.面试成绩、总成绩和体检、考察人选名单在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)公布。

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