2022包头市教育系统招聘796名教师公示与聘用

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　　2022年包头市教育系统招聘796名教师考试汇总

　　九、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检和考察结果，按照招聘学校(单位)隶属关系由所属教育行政主管部门确定拟聘人员。并对拟聘用人员名单在包头教育云平台、包头教育在线微信平台和旗县区教育局微信平台进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示期满，经各级教育行政主管部门研究决定，对公示无异议的拟聘人员，由招聘地区、学校(单位)填写《包头市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《包头市事业单位公开招聘工作人员备案表》，报市人社局备案。经市人社局同意，办理用编和人事聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(三)办理手续并签订合同。招聘地区、学校(单位)依据市人社局备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。

　　(四)报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　(五)受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　(六)岗前培训。由招聘学校(单位)隶属关系所属教育行政主管部门组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

　　(七)拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

　　1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的。

　　3.试用期间或期满考核不合格的。

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

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（编辑：sunxia）