2022包头白云鄂博矿区招聘25名幼儿园合同制教师简章
发布时间:2022-04-29 17:42:49 包头市人力资源和社会保障局网 来源:白云鄂博矿区人民政府网站
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2022包头市白云鄂博矿区招聘25名幼儿园合同制教师简章
根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师。
一、招聘人数
本次招聘幼儿园合同制教师25名。
二、招聘范围
1.2022年应届毕业生及往届毕业生;
2.在白云鄂博矿区服务期满的基层项目人员。
三、报考条件
(一)报考者应当具备以下条件:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行;
4.具有普通高等学校学前(幼儿)教育专业全日制专科毕业及以上学历,且具有学前教育教师资格证书(应届毕业生可先应聘,暂缓一年取得);
5.年龄35周岁以下(1987年3月31日及以后出生);
6.区属幼儿园临聘教师,不限专业但需具备专科及以上学历、教师资格证书。
(二)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;
3.公务员(含参公单位工作人员)、事业单位人员被辞退或者被取消录用未满5年的人员;
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
8.因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;
9.被行政拘留、司法拘留或其他司法处理的;
10.白云鄂博矿区编外合同人员辞职半年以内的;
11.现为白云鄂博矿区编外合同人员,入职不足三年的;
12.其他不适宜从事学前教育工作的。
四、加分政策
1.2018年4月通过我区组织公开招聘的幼儿园教师,目前仍然在岗的,在面试成绩后加5分。
2.在区属幼儿园从教仍在岗且连续工作满2年教师,在面试成绩后加3分。(截止2022年3月31日)
3.具有白云区户籍考生,在面试成绩后加2分。(截止2022年3月31日)
4.以上加分不累计,取最高值。
五、招聘的步骤及程序
按照发布简章—报名—资格审查—考试—体检和考察—公示—研究聘用—管理使用等程序进行。
(一)发布简章
在唯一指定的官方网站“白云鄂博矿区人民政府网站”和微信公众号(“微观白云”“白云鄂博矿区教育之窗”)面向社会发布招聘简章。
(二)报名
1.报名时间。2022年5月5日—5月15日
联系电话:0472-8518938
2.报名工作由白云鄂博矿区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施,本次招聘采取网络邮箱报名的方式。资格审核通过的人员要进行现场交费,报名费每人70元,完成交费即确认报名全部完成。
3.2022年的应届高校毕业生不收取报考费;农村牧区特困家庭、城市享受低保家庭的报考者可免交报考费。享受减免报考费用政策的考生,携相关减免证明材料及身份证复印件,于报名结束前提交到白云鄂博矿区公开招聘教师工作领导小组办公室,经审查确认后可免交报考费。
4.报名时报考人员要认真阅读《招聘简章》,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加考试所使用的证件必须一致。登录白云鄂博矿区人民政府网(http://www.byeb.gov.cn/)下载并填写《包头市白云鄂博矿区教育系统编外人员招聘报名登记表》,表中须如实填写本人学习经历、工作经历及是否符合报考岗位所需的其他条件,并将报名登记表及报名所需其他所有证件材料的扫描件以PDF格式发送至报名邮箱(byjyjsz@126.com;所有材料统一放在以“姓名+报考岗位”命名的文件夹中)。
报名应提交纸质材料:
(1)《白云鄂博矿区教育系统编外人员招聘报名登记表》(附件二)2份;
(2)本人近期2寸正面免冠彩色照片4张(2张照片粘贴于报名表,另2张照片背面签署本人姓名);
(3)有效期内的身份证原件及复印件(复印件要求正反面复印在一页上);
(4)户口簿原件及复印件(户主页、本人页复印在一页上);
(5)《毕业证》和《学位证》原件及复印件;
(6)《教师资格证书》原件及复印件;
(7)《普通话等级证书》原件及复印件;
(8)《幼儿园工作经历证明》原件(附件三);
(9)《诚信承诺书》原件(附件四);
(10)《疫情防控健康承诺书》原件(附件五)。
以上材料凡需提供的复印件均需在有复制内容的页面签署报考人员本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。
5.报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的责任自负(报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的,责任自负)。
6.本次招聘,资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者,立即取消其考试、聘用资格。
(编辑:常青藤)