2022包头市教育系统招聘796名教师体检与考察

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　　八、体检与考察

　　(一)按照每个岗位报考人员总成绩由高到低排序，以该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。

　　(二)体检按照招聘单位隶属关系由各级教育行政主管部门组织实施，在指定的医院进行，体检项目或标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　(三)考察工作按照招聘学校(单位)隶属关系由所属教育行政主管部门负责组织实施。成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

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（编辑：sunxia）