2022包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能紧缺急需人才招聘55

　　【导读】2022包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能紧缺急需人才招聘55由包头教师考试网同步包头市教育局整理发布。更多关于教师招聘,包头教师招聘,包头市教育局直属中等职业学校,55,以及华图公务员考试备考信息。请关注包头教师考试网/包头市人力资源和社会保障局网！

2022包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能紧缺急需人才招聘55人简章

　　为加强市教育局直属中等职业学校教师队伍建设，提升专任教师整体素质，促进高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《包头市教育系统2022年公开招聘教师工作方案》,现将市教育局2022年直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘工作有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　2022年包头市教育局直属中等职业学校共招聘高层次、高技能紧缺急需人才55名，纳入事业编制管理，具体岗位详见附件1《2022年包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　(二)资格条件

　　1.报考专业技术岗位人员应具有与报考岗位相应的教师资格证书(2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应教师资格证)，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学和实际操作能力的要求。

　　2.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

　　3.所学专业应符合岗位设置专业要求，第二学位不可报考。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应学历证书。

　　4.年龄在35周岁及以下(1986年4月30日之后出生的)，以身份证登记的出生日期为准。

　　5.取得与报考岗位专业一致的技师及以上职业资格证(由人社部门认定发放的资格证)并同时获得全国技能大赛教师个人赛项三等奖及以上、指导学生获得全国职业院校技能大赛三等奖及以上、指导学生获得省级职业院校技能大赛一等奖其中一项，年龄可放宽至40周岁以下(1981年4月30日以后出生);具有专业技术副高级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1981年4月30日以后出生);具备博士学历学位，年龄可放宽至45周岁以下(1976年4月30日以后出生)。

　　工作经历的认定需要相应工作证明等材料，在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　(三)报考专业技术岗位人员还须具备以下条件之一

　　1.获得中华技能大奖、省部级以上“技术标兵”、“技术能手”、高级技师突出贡献奖。

　　2.参加全国、省级职业技能大赛或教育教学能力大赛获得省级一等奖或全国三等奖以上。

　　3.指导选手参加全国、省级职业技能大赛获得省级一等奖或全国三等奖以上。

　　4.取得与报考岗位专业一致的技师以上职业资格证书(由人社部门认定发放的资格证)。

　　5.获得相应专业盟市级及以上教学能手、学科带头人等荣誉称号。

　　(四)下列人员不得报考

　　1.市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员或带编招考暂未入编人员。

　　2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生)。

　　3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6.现役军人。

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

　　8.曾有违反师德师风行为的人员。

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（编辑：）