2022年包头达茂联合旗事业单位招聘58名高层次和急需紧缺专业人才简章(3)

　　(三)体检与考察

　　1、体检。体检工作由公开招聘工作领导小组统一组织，在指定的医疗机构进行，体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检结果报公开招聘工作领导小组，对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　2、考察。由用人单位组成的考察组负责组织实施。考察参照《公务员录用考察规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，根据公开招聘岗位的条件，审核档案以及学历、学位、职称、技能资质等情况，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作或学习经历、个人诚信以及申报条件的真实性等情况，考察不合格的取消录用资格。

　　因体检未参加或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额，将按照面试成绩从高分到低分依次递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

　　(四)公示和聘用

　　1、通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟公开招聘人员名单报公开招聘工作领导小组集体研究同意后，对拟聘用工作人员在达茂旗人民政府网、达茂党建微信公众号、达茂旗人力资源和社会保障局微信公众号、英雄达茂微信公众号、内蒙古人才平台微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示结束后，在规定时间办理编制及相关人事手续;

　　2、招聘工作人员试用期为一年，试用期期满考核合格的，予以正式聘用，并与用人单位签订聘用合同;不合格的，取消聘用。招聘工作人员实行最低5年服务期。

　　四、疫情防控要求

　　为进一步严格落实国家、自治区、包头市和达茂旗新冠疫情防控工作要求，报考者应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。报考者近期无特殊情况尽量不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

　　五、有关要求

　　(一)公开招聘工作领导小组成员和工作人员在履行招聘工作人员的面试、体检、考察等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公平、公正的，要按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》中的相关规定主动申请回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。

　　(二)对招聘工作人员违反纪律的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

　　(三)公开招聘面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　(五)本公告由达茂旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(六)咨询电话：0472-8423937

　　监督电话：0472-8423920

　　附件1：达茂旗2022年旗县区事业单位招聘考试承诺书.docx

　　附件2：达茂旗事业单位招聘考试报名登记表.docx

　　附件3：（按照三个系统）达茂旗2022年事业单位面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员岗位表.xlsx

　　附件4：网上报名流程.docx

　　达茂旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年8月8日

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（编辑：常青藤）