2022年包头达茂联合旗事业单位招聘58名高层次和急需紧缺专业人才简章

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　　2022包头达茂联合旗事业单位招聘58名高层次和急需紧缺专业人才简章

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共包头市委组织部、包头市人力资源和社会保障局《关于转发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(包人社办发〔2022〕14号)相关要求，包头市达茂联合旗事业单位面向社会公开招聘高层次和急需紧缺专业人才工作人员，特制定本简章。

　　一、公开招聘计划

　　本次事业单位面向社会公开招聘高层次和急需紧缺专业人才58名(均为事业编制)。具体岗位详见《达茂旗2022年事业单位公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位表》(附件3)。

　　二、招聘范围与招聘条件

　　(一)招聘范围及要求

　　1、国民教育序列专科及以上学历的应往届毕业生;

　　2、具体学历、专业、年龄、户籍及岗位要求详见招聘岗位表(附件3)。

　　(二)定向岗位人员范围：

　　根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古自治区服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)和高校毕业生。

　　“项目人员”是指自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委组织的大学生志愿服务西部计划人员;包头市人力资源和社会保障局牵头组织，市就业服务中心负责具体实施，招募符合条件就业高校毕业生，从事基层人力资源和社会保障、就业服务、退役军人、残疾人服务、社区矫正和管理、农村牧区协理员等公共民生服务工作的大学生公岗人员;“大学生退役士兵”是指按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵;

　　“高校毕业生”是指2022年应届毕业生和2021、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生(全日制普通高校毕业生)离校和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　应聘人员须具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　(四)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(五)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。截至简章发布之日，国民教育序列硕士研究生及以下，年龄不超过35周岁(1986年8月8日之后出生);获得博士学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年8月8日之后出生);

　　(六)具有国民教育序列专科及以上学历;海外院校毕业生需具备教育部留学服务中心出具的与相关专业相符的学历学位认证书;

　　(七)2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历，如在资格审查时学校暂未发放毕业证，需由学校、所在院系出具相关学历证明;

　　(八)适应岗位要求的身体条件;

　　(九)岗位所需的其他条件。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　(一)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含2022年应届毕业生);

　　(二)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(四)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(五)现役军人;

　　(六)应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人员;

　　(七)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(八)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（编辑：常青藤）