2023包头市、旗县区属事业单位和高职高校引进612高层次和紧缺急需人

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　　2023包头市、旗县区属事业单位和高职高校引进612高层次和紧缺急需人才公告

　　根据包头市事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次高层次和紧缺急需人才计划引进612人。其中：市属事业单位(包括高职高校)394人，旗县区属事业单位218人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1—3)

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，符合高层次和用人单位紧缺急需实际。

　　(二)引进大学以上毕业生(包括2023届高校毕业生)，大学本科生年龄一般不超过28周岁(1994年11月30日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1987年11月30日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过45周岁(1977年11月30日以后出生)。

　　(三)引进人员除以上条件外还应具备以下条件之一：

　　1.“C9联盟”高校全日制本科且取得相应学位及以上人员;

　　2.第二轮“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上人员;

　　3.取得博士学历学位人员;

　　4.昆区、青山区、东河区、九原区属事业单位为第二轮“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位及以上人员;

　　5.石拐区、土右旗、达茂旗、固阳县属事业单位为国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员，所属苏木乡镇事业单位为驻呼驻包高校全日制本科且取得相应学位及以上人员。

　　(四)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围：

　　1.包头市内在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)、事业单位未满最低服务期和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);

　　2.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规规定不得应聘的人员。

　　三、引进方式及程序

　　根据内蒙古自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试测评的方式进行，工作程序如下。

（编辑：常青藤）