2022年包头广播电视台人才引进8人公告

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　　2022包头广播电视台人才引进8人公告

　　包头广播电视台为了进一步聚集人才，建设一支高素质强能力的广播电视队伍，加快推进包头广播电视事业蓬勃发展，结合我台紧缺急需人才的实际情况，现面向社会引进高层次和紧缺急需人才。

　　一、组织领导

　　成立包头广播电视台人才引进工作领导小组，负责人才引进领导工作，由人力资源管理部具体负责人才引进的相关工作，台机关纪委全程监督。

　　二、引进计划

　　引进融媒体编导、新闻评论记者、网络管理、融媒体技术、文化产业运营、法务等6个岗位，专业人才8名。(具体岗位情况和条件见附件)

　　三、引才条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.学历要求：

　　(1)取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　(2)取得一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上人员;

　　(3)取得“双一流”建设高校及建设学科(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校及学科)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员;

　　(4)具备博士研究生学历学位人员或正高级专业技术职务任职资格应聘人员(第一学历必须为普通高等院校全日制本科且取得相应学位)。

　　5.专业要求：新闻学、传播学、汉语言文学、法学、网络与新媒体、文化产业管理、电子信息工程学等，或其他相近相符专业。

　　6.年龄：自发布公告之日起，全日制本科人员不超过28周岁(1994年1月1日以后出生);全日制硕士研究生人员不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);取得博士学位人员不超过45周岁(1977年1月1日以后出生)。

　　7.其他：具有较强的新闻敏感性、政治敏感性以及良好的沟通能力和文字表达能力;能够胜任夜班编辑工作，能够承担突发事件和艰苦环境下的采访工作;

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　4.现役军人;

　　5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位;

　　6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员;

　　7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　人才引进按发布人才引进信息、报名、资格审查、面试考核、公布成绩、公示、考察、体检等程序进行。通过包头广播电视台网站、包头广播电视台微信公众平台、“金鹿视点”手机客户端发布人才引进信息。

　　(一)报名。自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年9月5日24时00分。应聘人员可在包头广播电视台网站、包头广播电视台微信公众平台、“金鹿视点”手机客户端了解招聘有关详情，下载并填写《报名登记表》(见附件)进行报名。

　　报名应提交材料：

　　1.《包头广播电视台2022年人才引进报名登记表》;

　　2.个人二代身份证(正反)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;

　　3.需提供本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件。

　　以上电子版材料请统一发送至包头广播电视台指定邮箱，邮箱地址：923578539@qq.com。

（编辑：常青藤）