2022包头青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才100名报名最后一天

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　　2022包头青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才100名报名最后一天

　　2022包头市青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才100名公告

　　》》》报名入口

　　1.报名时间：5月23日上午9:00-5月25日下午18:00

　　2.报名方式：电脑登录网址：http://js.btjy.net/qszp/进行网上报名。

　　3.报名须知：

　　(1)报考人员需签署《参加青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书》，认真阅读招聘公告和岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号(报名表右下角)是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表等事项的重要依据，请务必牢记;报考人员须按要求在网上准确详细填写相关信息，详细填写本人大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);已参加工作的完整填写工作经历(填写工作起止年月、工作单位及所从事的主要工作)，详细填写符合报考岗位所需的必要条件，否则不予审查通过;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负(报名时所留手机号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

　　(2)报名时报考人员须上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)、本人身份证、毕业证和学位证(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教师资格证(中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、成绩单(要求师范类专业的毕业生提供)原件扫描件，报考人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交，报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。

　　(三)资格初审

　　区人才引进工作领导小组将指定相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审。报考人员在网上成功提交报名信息后，可在1日内(修改信息的，从修改时间算起)登录报名网站查询本人资格初审结果。初审通过的，可直接打印报名表并且不能再改报其他岗位。因考生未及时关注初审意见而造成报名不成功的责任自负。

　　初审通过人员请及时关注包头市青山区人民政府网发布的资格复审通知。

　　(四)资格复审

　　由区人才引进工作领导小组统一组织。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。报考人员携带本人身份证、毕业证和学位证(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教师资格证(中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、成绩单(要求师范类专业的毕业生提供)原件及复印件1份、院校开具的相关证明、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份、登录报名网站打印本人《包头市青山区教育系统引进高层次和紧缺急需人才报名表》2份，按指定时间到指定地点进行资格复审(具体时间、地点以发布公告为准)，经审查合格者按照人才引进岗位计划数与资格复审通过人数1:3进入面试环节，未达到开考比例的岗位将取消或核减该岗位数。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市委人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

　　凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消资格。

　　(五)面试

　　面试由区人才引进工作领导小组组织实施。面试成绩满分为100分，面试分学科进行，实行封闭式定时备课，依据学科随机确定试讲内容。面试分试讲和答辩两部分。评审采取现场评分、现场亮分的方式进行。面试过程进行全程录像，影像资料永久保存。

　　(六)体检和考察

　　由区人才引进工作领导小组负责组织实施。按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入体检和考察范围人选，成绩出现并列的，组织加试。

　　体检需在市委组织部、市人社局指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。考生体检不合格取消资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

　　考察采取多种形式进行，考察内容包括：应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。2022年8月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证(中小学教师资格考试合格证明、普通话证)的，取消资格。

　　(七)公示

　　拟引进人选名单经区人才引进工作领导小组研究同意后通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网等进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

　　(八)手续办理

　　公示结束后，向市人力资源和社会保障局、市委人才工作领导小组、市编委报送相关材料办理人事和列编手续。

　　四、人员管理

　　1.引进人才属事业单位新进人员的，按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.予以正式聘用的引进人才，实行最低5年服务期(含试用期1年)，并签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算。

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（编辑：yu）