2022包头职业技术学院高层次紧缺急需才引进20人报名已开始

　　【导读】2022包头职业技术学院高层次紧缺急需才引进20人报名已开始由包头教师考试网同步https://nmg.huatu.com/2022/051整理发布。更多关于教师招聘,2022包头教师招聘,以及华图公务员考试备考信息。请关注包头教师考试网/包头市人力资源和社会保障局网！

　　2022包头职业技术学院高层次紧缺急需才引进20人报名已开始

　　2022包头职业技术学院高层次紧缺急需才引进20人公告

　　》》》报名入口

　　1.自主引才采取网上报名方式，网报时间为5月20日至5月26日。应聘人员登录包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)点击人才引进，完成注册、登录，选择应聘岗位，查看岗位详情，然后点击“在线投递简历”，完成报名;博士可采取“一对一”引才通过邮箱nmbzyrsc@126.com投递简历报名方式。

　　2.每位应聘人员须按照要求如实填写报名信息，并提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表及岗位所要求的其他资格证明材料。在报名时不按照要求填写、提供资料的将无法通过审核。

　　3.应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　(三)资格初审

　　学校严格按照报考岗位要求的相关信息和要求进行资格初审。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审时间、地点在学校网站另行通知。

　　2.参加复审的人员须携带以下材料：

　　(1)身份证原件;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件一份，学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表);应聘者学历、学位证书及岗位表中要求的其他资格证书取得时间为2022年7月31日前(未取得毕业证、学位证的应届毕业生需上传在校学习证明);

　　(3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;

　　(4)请自行从学校人才引进网站打印本人的《包头职业技术学院2022年人才引进报名登记表》(一式2份，正反面打印);

　　(5)岗位条件要求的其他相关材料。

　　3.资格复审重点查验应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消考试资格。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例后组织开展面试。

　　(五)面试

　　考试过程采用标准化教室，全程录像、录音，影像资料永久保存以备查。

　　1.采用“一对一”引才方式

　　(1)学校人才工作领导小组办公室协同用人部门对应聘人员的学科方向、学术水平进行初步审查，形成初步意见后向学校人才工作领导小组汇报，确定应聘人员来校面试;

　　(2)教师工作部(人事处)组织学校人才工作领导小组成员及教师工作委员会成员组成面试小组，邀请应聘者进行公开学术答辩及专业基础课试讲，对应聘者的学习经历、学术水平、科研成果、语言表达等方面进行评估，确定拟聘人选。

　　2.采用自主引才方式

　　(1)通过资格复审的应聘人员方可进入面试环节，进入面试的人员名单将通过学校网站进行公布;

　　(2)应聘者通过学校网站打印准考证，须携带身份证、准考证参加面试;

　　(3)面试通过试讲方式进行，面试考官由学校相关人员及相关业务领域专家5至7人组成，其中校内人员不超过面试组人数的1/3;

　　(4)面试环节使用统一标准的评分表，考官组根据应聘者试讲情况进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留两位小数，面试成绩现场公布;

　　(5)面试结束后，根据考生面试成绩按照由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围。进入体检和考察范围最后一名成绩出现并列的，超出引进计划指标，通过加试决定最终人选进入体检和考察范围;

　　(6)等额确定进入体检的人选通过学校网站进行公告。

　　相关阅读：

　　　　包头公务员考试信息汇总

　　　　包头公务员考试备考技巧

　　以上是关于2022包头职业技术学院高层次紧缺急需才引进20人报名已开始的全部内容，更多关于教师招聘,2022包头教师招聘,的相关信息敬请加入教师考试群 ，及关注内蒙古人事考试网及包头市人力资源和社会保障局网。

（编辑：yu）