2021年包头市东河区引进15名高层次和紧缺急需人才公告(2)

　　(三)面试

　　1.资格复审后，通过前期资格审查的报考人数与计划引进岗位数比例达到3:1方可进入面试环节。未达到招考比例的岗位，经报请市人才工作协调领导小组批准同意后，调整比例组织开展面试。东河区人才引进工作领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行面试。面试分值为100分，时间为8分钟，面试过程全程录像，面试成绩当场向考生公布。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。

　　2.面试结束后，根据考生面试成绩按照由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围。进入体检和考察范围最后一名成绩出现并列的，超出用人单位引进计划指标，通过加试决定最终人选进入体检和考察范围。

　　3.面试成绩和进入考察环节人员名单将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号等平台对外公布5个工作日。

　　(四)考察

　　考察工作由东河区人才引进工作领导小组负责实施。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，主要为：

　　考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　考察形式：由东河区人才引进工作领导小组成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师、班主任及同学进行谈话了解情况;未就业的，与居住地的社区居委会了解情况。

　　其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，东河区人才引进工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象不符合规定的报考资格条件，取消资格。

　　(五)体检

　　考察合格后进入体检环节。体检在指定的医疗机构进行，由东河区人才引进工作领导小组统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试排名由高到低依次进行递补，只递补1次。

　　备注：在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

　　(六)审定

　　东河区人才引进工作领导小组综合面试、考察结果和体检情况，提出拟引进人选名单，经区委常委会集体研究通过后进行公示。

　　(七)公示

　　将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

　　(八)办理人事手续

　　公示期满无异议后，将引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，申请办理人事手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号)要求，引进人才实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引进人才实行5年服务期，服务期内除组织调整外，不允许提前离岗和跨区调动、借调等。

　　四、后续安排

　　1.引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。

　　2.一年后，经考核合格引进的人才全部列入优秀年轻干部库，并选择一定数量优秀人才挂任副科级职务进行实践锻炼或轮换岗位锻炼。三年后，根据工作实际表现对引进人才进行综合考评，特别优秀的按照干部选拔任用相关规定选任为事业单位科级领导职务。

　　五、其他事宜

　　1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　2.报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。

　　3.本次人才引进工作严格按规定执行回避制度，与考生有直系、旁系亲属关系的人员不得参与人才引进工作。

　　4.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　5.2021年东河区引进高层次和紧缺急需人才有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、““包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、、“东河党建”微信公众号等平台发布相关公告，请报考人员随时关注。

　　6.考生请勿前往中、高风险地区，凭“新冠健康码”和“新冠疫苗接种电子凭证”参加考试，并进行体温测量。考生要注意个人防护，做好自我健康管理，自备一次性医用外科口罩进入考点。凡违反东河区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　7.未尽事宜，由东河区人才引进工作领导小组负责解释。

　　8.咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话(工作日)：0472-6180077 0472-4388615

　　受理时间(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

　　监督举报电话(工作日)：0472-4388690

　　受理时间(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

　　附件：1.东河区高层次和紧缺人才引进岗位表.xls。

　　2.东河区引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.xls。

　　3.诚信承诺书.docx。

　　原文标题：

　　东河区2021年度引进高层次和紧缺急需人才公告

　　原文链接：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24879976.jhtml

　　相关阅读：

　　包头事业单位考试信息汇总

　　包头事业单位考试备考技巧

　　以上是关于2021年包头市东河区引进15名高层次和紧缺急需人才公告(2)的全部内容，更多关于东河区引进人才,事业单位考试,的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古人事考试网及包头市人力资源和社会保障局网。

（编辑：sunxia）