2020包头市公安局招聘240名专职留置看护警务辅助人员公告(2)

 

　　(三)笔试

　　1.笔试由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　2.笔试公共科目为《公共基础知识和综合能力考察》，卷面满分为100分。考试时长150分钟，采用闭卷方式进行。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间及笔试地点详见报名结束后发布的相关公告，请关注包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网。

　　4.应聘人员凭有效期内本人身份证(有效期内的临时身份证)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　5.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩上加2.5分。因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　6.公安英烈和因公牺牲公安民警的配偶、子女、在职公安民警配偶、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生、赴湖北抗疫一线医务人员(含配偶、子女)在笔试成绩上加2.5分，符合两项及两项以上条件的，仅加分一次。

　　(四)资格复审

　　1.笔试结束后根据笔试成绩由高到低按照招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员名单(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)，资格复审后出现缺额的，可根据笔试成绩由高到低递补进行资格复审直至额满为止，并在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网发布。

　　2.资格复审工作由市监委、市公安局负责，市人社局负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网公布。

　　3.进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为放弃聘用资格。应聘人员参加资格复审时，须携带户口本、身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、本人近期正面2寸蓝底免冠照3张,报名登记表2份(要求必须为电子打印版)、退役士兵及复转军人须持相关证件原件及复印件或相关证明材料在规定时间内参加资格复审。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。有加分情形的，需主动提交相关证明材料并告知录用单位。

　　4.资格复审重点审核报考人员所提交的信息是否真实准确，凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及提供虚假证明的，一律取消报名资格。

　　(五)体能测试

　　1.资格复审合格人员进入体能测试环节，体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》项目进行，体能测试时间和地点在报名网站另行公告。

　　2.参加体能测试人员须携带盖有资格复审合格章的《报名登记表》，有效期内的身份证(有效期内的临时身份证)参加体能测试。

　　3.对体能测试不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定体能测试时间参加体能测试的考生，取消继续考试资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补，并对递补人员进行二次资格复审，资格复审通过的，参加体能测试，具体时间、地点另行通知。

　　4.体能测试属于剧烈运动，因身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全;在体能测试中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测试;如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。

　　5.体能测试结果在报名网站上公布。

　　(六)面试

　　1.按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的以实际人数确定进入面试范围人员。

　　2.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　3.面试时间、地点及其它事宜由招聘工作领导小组确定并在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。

　　4.面试须使用标准化考场。

　　5.面试成绩在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网公布。

　　6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。

　　7.最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围

　　(七)体检考察

　　体检和考察由招聘工作领导小组办公室统一组织实施，参照录用人民警察政审标准进行。政审需经户口所在地的公安机关审查，并在政审表中签署意见，加盖公章。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准，参照公安机关录用人民警察的有关规定执行，费用自理。政审与体检不合格者取消聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察由市监委、市公安局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

　　(八)公示聘用

　　根据应聘人员的总成绩、政审和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示无异议的，办理聘用手续，如拟聘人员自动放弃的，按照总成绩由高到低依次递补;公示期间如出现举报情况，经招聘工作领导小组核实不符合聘用资格者，取消聘用资格，按照报考人员总成绩排名顺序依次递补。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员工资薪酬由市财政全额保障，与包头市公安局机关招聘的现有警务辅助人员同等待遇。执行任务期间，发放留置看护工作费。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

　　(二)报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

　　(三)公开招聘工作由市纪委监委、市人社局机关纪委、市公安局机关纪委进行全程监督。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网均为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　招聘政策咨询电话：

　　包头市公安局(0472)3619356

　　网上报名技术咨询电话：

　　包头市人事考务中心(0472)5221931

　　包头市公安局

　　2020年5月15日

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（编辑：常青藤）