2019呼伦贝尔事业单位招聘16名播音员主持人、讲解员及演员简章(2)

 

　　四、开考比例

　　开考比例，资格审核通过人数与招聘计划数之比不低于3:1。对于未达到开考比例的岗位，核减或取消招聘岗位计划。对于取消招聘计划的岗位，允许报考人员在其他符合条件的岗位进行一次现场改报，改报时间、地点在呼伦贝尔人才网另行通知。

　　凡报名合格人数超过30人的招聘岗位，需增加初试(笔试，统一为汉语试卷)环节。初试为选拔性考试，初试成绩不计入总成绩。初试通知将在呼伦贝尔人才网发布。

　　五、考试方式和成绩计算

　　本次采取多元化公开招聘方式，按照“干什么，考什么”的原则，根据岗位需求，科学设置考试内容。考试分专业技能测试和结构化面试两部分。

　　(一)专业技能测试：主要测评完成岗位需求的实际操作能力和水平。专业技能测试满分100分，占总成绩70%。考试成绩当场评定和公布。按专业技能测试分数加政策加分后的排名从高到低顺序以3:1比例(进入结构化面试人数与招聘计划数之比)确定进入结构化面试人选。

　　政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在专业技能测试成绩上加2.5分。报考人员要认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

　　(二)结构化面试：主要测评考生的综合素质能力。结构化面试满分100分，占总成绩30%。考试成绩当场评定和公布。

　　对于实际到场参加专业技能测试和结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的专业技能测试和结构化面试成绩须达到本人所在考场(同一考官组)所有测试人员的平均成绩(无法计算平均成绩的，须达到命题组事先设定的专业技能测试合格分数线)，方可进入下一环节。

　　报考“蒙汉兼通”岗位考生，专业技能测试须使用汉语作答，结构化面试须使用蒙语作答。报考其他岗位的考生，专业技能测试和结构化面试均使用汉语作答。

　　“蒙汉兼通人员”是指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　(三)考试总成绩计算方法：专业技能测试、结构化面试均采用百分制加权计算总成绩并精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩=(专业技能测试+政策加分)×70%+(结构化面试×30%)。

　　如同一岗位出现两名以上考生考试总成绩相同，则按专业技能测试总成绩(专业技能测试成绩加政策加分)的高低排序确定进入人选。如果专业技能测试总成绩也相同，则另行加试。

　　(四)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔人才网公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检由市直用人单位及主管部门和所在旗市区组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门及用人单位派员考察。旗市区由当地公开招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘人员弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

（编辑：常青藤）