2019巴彦淖尔市审计局所属事业单位选调公告(2)

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两个环节，笔试、面试各为100分，总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试综合总成绩均保留小数点后两位。

　　(一)笔试。笔试内容为综合能力和职业能力倾向测试，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，采取闭卷方式进行，满分100分。笔试必须使用汉文作答，对不按要求作答的，按零分处理。笔试成绩在巴彦淖尔市审计局官网和巴彦淖尔人才网公布。笔试时间、地点以准考证为准，报考者持本人二代身份证、准考证参加笔试。

　　(二)面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职位职责的基本素质和能力。考察语言表达能力、逻辑思维应变能力和分析解决问题的能力，满分为100分。按照笔试成绩由高到低排序，以3:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名如成绩相同，则一并进入面试。面试时间、地点另行通知。考生凭本人二代身份证、笔试准考证参加面试。

　　五、体检与考察

　　进入体检和考察的人选根据考试综合成绩由高到低顺序等额确定。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际选调计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　按选调计划数等额确定人员进行体检。体检工作由选调单位负责组织开展。不按规定要求进行体检的，视为放弃。

　　(二)考察

　　选调机关派出2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的报名资格以及德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组还将查阅干部(人事)档案以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　体检、考察环节因放弃、不合格或其他原因造成职位空缺的，由市审计局决定是否递补，需要递补的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示、办理相关手续

　　(一)根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　(二)公开选调人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动手续;考核不合格的，回原单位继续工作。试用期内，不转移组织人事和工资关系。试用期满，能够胜任工作的，办理调动手续。

　　七、其他事项

　　(一)选调工作严格按照政策规定和纪律要求，主动接受社会公开监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。对违反工作纪律的参与人员、工作人员和其他相关人员，将严肃追究责任。

　　(二)笔试开考比例不低于3:1，如低于3:1，则相应调整选调计划。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)选调期间，市审计局设立专线电话受理咨询和解答有关问题。

　　联系电话：0478-7866338 0478—7866216

　　附件1：公开选调工作人员报名登记表..doc

　　附件2：2019年巴彦淖尔市审计局所属事业单位公开选调岗位表.xls

　　巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

　　巴彦淖尔市审计局

　　2019年12月13日

　　原标题：2019年度巴彦淖尔市审计局所属事业单位公开选调工作人员公告

　　原文链接：http://www.bskszx.com/html/4/Content821.html

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（编辑：常青藤）