2019内蒙古广播电视大学招聘18名工作人员考试简章(3)

　　五、笔试及成绩公布

　　(一)参加国家人力资源社会保障部人事考试中心的分类笔试，笔试考两科：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，每科满分150分，各占笔试成绩50%。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(二)笔试采用闭卷方式，笔试时间为2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　(三)应聘人员凭身份证和准考证参加笔试，笔试地点、时间以准考证上标明为准，准考证打印时间：2019年10月22日9:00—10月26日24:00。

　　(四)笔试成绩

　　笔试结束后，内蒙古广播电视大学2019年度公开招聘工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩÷1.5×50%。

　　(五)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　(六)应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网、内蒙古广播电视大学网站公布。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审工作由内蒙古广播电视大学组织实施，具体事项将提前在报名网站上另行公告，请随时关注报名网站公告。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和按照3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位最后一名人选笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　资格复审及递补后达不到3:1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　(三)进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消其面试资格。

　　(四)应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)，身份证(或护照)、户口薄、毕业证、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院(系)和学校教务处(研究生院(处))公章的证明原件及复印件)等应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)应聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、且考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　(六)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　七、面试及总成绩

　　面试工作由内蒙古广播电视大学负责组织实施。面试公告提前7天在报名网站和内蒙古广播电视大学网站公布。

　　(一)面试方式

　　1、教师岗位面试采取结构化面试和试讲两种方式进行，每位考生的结构化面试时间为10分钟、试讲时间为15分钟。其他专业技术岗位面试仅采取结构化面试方式进行，结构化面试时间为20分钟。

　　结构化面试主要测试应聘者综合素质和综合能力。试讲内容为应聘人员所学专业的主要专业课程，自选章节。应聘人员需准备2门不同课程的电子授课教案(PPT)，面试时随机抽取一个进行试讲。

　　2、应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　3、面试考官由7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官由具有副处以上职务或副高以上专业技术资格的人员承担。

　　4、面试前应聘人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序依次叫应聘者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号，不得任何方式透漏个人相关信息。

　　5、面试满分为100分。

　　教师岗位面试成绩=结构化面试成绩×60%+试讲成绩×40%

　　其他专业技术岗位面试成绩=结构化面试成绩

　　应聘人员的面试成绩为评委所给分数去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分，方可进入下一环节。低于60分者不予录取。面试总成绩当场向应聘人员和评委公布。

　　(二)考试总成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5)×60%+面试成绩×40%

（编辑：常青藤）