2019通辽科尔沁区引进全额事业单位工作人员简章(2)

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由公开引进工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要审核年龄、学历、工作时间及政治面貌、遵纪守法及主要社会关系等情况。

　　(四)面试和答辩

　　面试采取结构化方式，重点考察面试人员的专业素养、综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。答辩采取无命题的方式。

　　面试和答辩成绩满分为100分，考生考试成绩当场公布。

　　面试和答辩时间及地点：准考证领取时间及地点采取网站公布方式，本人需携带有效二代居民身份证到指定地点领取准考证。参加面试和答辩时必须携带本人有效二代居民身份证和准考证按照规定时间参加考试，否则不准参加考试。

　　(五)考察和体检

　　考察主要了解被考察对象的政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律等情况。进入考察范围人员，依据公务员录用体检标准进行体检。

　　(六)公示与调入

　　1.根据考试成绩和考察、体检结果确定拟引进人员，并在科尔沁区政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.公示期间无异议的，办理调入手续;公示有异议并经核实属实的，取消调入资格。

　　3.因拟引进人员在考察、体检、调入等环节自动放弃产生的岗位空缺，按照考试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、纪律监督

　　1.对报考人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，任何阶段发现报考人员与公开引进条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。

　　2.本次公开引进过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　本简章由科尔沁区公开引进全额事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

　　附件：科尔沁区公开引进全额事业单位工作人员报名表

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（编辑：常青藤）