2019赤峰巴林左旗招聘政府购买服务人员简章(3)

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按总成绩由高到低依次递补。考试成绩并列的，报考政务服务中心岗位的，笔试成绩高的参加体检;报考辽上京博物馆岗位的，面试成绩高的参加体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程(人社部发【2016】140号)等有关政策执行。

　　(六)考察

　　1.考察工作由巴林左旗人社局、聘用单位负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

　　3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。

　　4、综合考察出现空额，按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在巴林左旗人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，由巴林左旗人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(八)聘用、管理及待遇

　　新聘用人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者签订劳动合同，考核不合格的，不予签订。

　　执行工资标准为2000元/月，按现行社会保险政策缴纳社会保险。

　　五、纪律监督

　　严格招聘工作纪律，接受社会各界监督。如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

　　六、未尽事宜由巴林左旗公开招聘政府购买服务人员工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)

　　附件：巴林左旗公开招聘政府购买服务人员报名表

　　巴林左旗公开招聘政府购买服务人员

　　工作领导小组办公室

　　2019年5月16日

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（编辑：常青藤）