2022包头市总工会选聘社会化工会工作者50人公告(3)

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试考试时间：关注“笔试考试公告”。

　　(2)笔试考试采取在线“云考试”的方式进行，具体要求关注“笔试考试公告”。

　　(3)笔试考试分为公共科目和专业科目，满分均为100分。公共科目内容为公共基础知识，专业科目内容为工会法律法规、劳动法、劳动合同法。笔试总成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

　　(4)笔试考试一律用汉文答卷。

　　(5)选聘计划数与实际报考人数比例不低于1:3方能开考，达不到1:3比例的，按实际报名人数调整选聘计划，调整后的选聘计划于笔试开考前在报名网站公布。

　　2、面试资格复审

　　(1)面试资格审查工作由第三方服务机构负责，具体时间和要求在“包头人才网”、“包头职工e家”、”鹿勤人力”官方微信公众平台发布。

　　(2)按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位选聘计划人数5：1的比例确定资格复审人员;末位成绩并列的考生一并进入资格复审。

　　(3)进入面试资格审查的考生，须携带本人自行打印的《准考证》、二代居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件(在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)自行打印学历认证)，按照规定的时间和地点接受面试资格审查，通过审查领取《面试通知书》，逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试资格审查重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不一致或不符合报考条件，弄虚作假的，一律取消面试资格。

　　3、面试

　　(1)面试考试时间及地点：关注“面试考试公告”。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，60分以上为合格，达不到60分的不列入考察范围。考生面试成绩当场公布。

　　(3)考生凭《面试通知书》和有效期内居民身份证、临时身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试须用汉语回答。

　　4、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。

　　5、加分项

　　获得市级及以上表彰者在总成绩中加2分，获得旗县区级、市直委办局表彰者在总成绩中加1分;有基层工会工作经历(2年)者在总成绩中加1分，第三年起每多1年工作经历加0.5分;服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满并且考核合格者在总成绩中加2分。

　　加分项最高加分不超过2分。

　　(四)体检与考察

　　体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送至邮箱btszghjcb@163.com。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。考察由市总工会组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用。

　　(五)公示、聘用与待遇

　　公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布选聘信息范围内进行公示，公示期为五个工作日。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　聘用：对公示无异议者，各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》和有关规定依法与社会化工会工作者签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同的变更、终止、解除，由各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定执行，并报包头市总工会社会化工会工作者管理领导小组备案。

　　聘用之后的相关待遇：聘用人员为专职从事社会化工会工作者(不属于机关、事业单位在编人员)。聘用后，工资待遇执行《包头市总工会社会化工会工作者管理办法(试行)》。

　　五、纪律和监督

　　(一)实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响选聘工作公正性的，应当提出回避。

　　(二)对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

　　(三)对考生的资格审查贯穿选聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)严格遵守组织纪律。本次选聘工作由包头市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组全程监督，同时接受社会各界监督。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

　　(二)本次选聘考试测评工作委托第三方组织实施，公告中未尽事宜及考试其他相关信息，以“包头人才网”、“包头职工e家”、“鹿勤人力”官方微信公众平台发布公告为准，不以其他方式告知，请考生及时关注。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，本次选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“包头人才网”、“包头职工e家”、“鹿勤人力”官方微信公众平台发布相关公告，请考生随时关注。

　　(四)选聘工作咨询电话：0472-5221993 监督电话：0472-6190985

　　(五)本公告由包头市总工会负责解释。

　　该资讯来源于包头市总工会!

　　包头市总工会

　　2022年4月1日

　　原标题：2022年包头市总工会面向社会公开选聘 社会化工会工作者公告

　　文章来源：http://www.btszgh.gov.cn/tzgg/24919598.jhtml

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（编辑：yu）