2020包头市文化旅游广电局直属文艺院团人才引进程序

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2020包头市文化旅游广电局直属文艺院团人才引进程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年9月20日24:00。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号了解招聘有关详情，下载并填写《包头市文化旅游广电局直属文艺院团2020年人才引进报名登记表》(见附件)进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。

　　报名应提交材料：

　　(1)《包头市文化旅游广电局直属文艺院团2020年人才引进报名登记表》;

　　(2)个人身份证(正反)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;

　　(3)能代表本人业务能力和学术水平的业绩成果扫描件(需提供本科学历、学位证书扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证)。

　　以上电子版材料请统一发送至包头市文化旅游广电局指定邮箱(btwlrcyj@163.com)。

　　2.资格初审。包头市文化旅游广电局将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。

　　3.资格复审。通过资格初审的报考人员在指定时间内携带《包头市文化旅游广电局直属文艺院团2020年人才引进登记表》及佐证材料的原件及复印件到包头市文化旅游广电局五楼会议室(包头市昆都仑区阿尔丁大街25号)进行资格复审。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

　　(二)面试和考察

　　1.面试。经过资格审查后，包头市文化旅游广电局将通过包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行考试。具体以专业测试为主要形式。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号等平台公布公示。

　　2.考察。根据面试结果，按照总成绩高低排名确定考察人选。考察工作由包头市文化旅游广电局负责实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，具体内容为：

　　考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　考察形式：由包头市文化旅游广电局成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察结束后，与本人沟通确认是否决定到我局直属文艺院团工作等事宜。

　　其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，包头市文化旅游广电局将进行复核，并做出复核结论。

　　(三)体检。考察合格后进入体检环节。体检需在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行，由包头市文化旅游广电局统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　备注：在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，出示电子健康码，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

　　(四)公示。综合面试、考察结果和体检情况，包头市文化旅游广电局提出建议人选名单，经局党组会集体研究通过后，将拟聘用人员报市人才工作协调小组办公室审核。审核通过后，将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市文化旅游广电局官网、“包头文旅在线”微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为7天。

　　(五)备案、聘用。公示期满无异议后，就引进人选情况向市人才工作协调小组办公室进行书面报告，申请办理人事手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照“关于印发《包头市事业单位人才引进工作办法(试行)》的通知”(包人才组发〔2020〕2号)要求，引进人才属事业单位新进人员的，按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　按照“关于印发《包头市引进高层次和紧缺急需人才认定办法(试行)》的通知”(包人社办字〔2018〕133号)要求，经认定的引进人才一般须在包头市服务5年(包含试用期1年)，服务期内享受包头市相关人才政策所规定的待遇。

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（编辑：常青藤）