2020通辽奈曼旗事业单位人才引进“双选会”报名人员综合考评公告

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2020通辽奈曼旗事业单位人才引进“双选会”报名人员综合考评公告

　　根据《通辽市2020年度人才引进综合考评方案》(通人才引进办字〔2019〕13号)和《奈曼旗人才引进实施办法》(奈党字〔2019〕23号)，现将2020年度全市人才引进“双选会”奈曼旗事业单位报名人员进行综合考评工作公告如下：

　　一、 目的意义

　　通过对拟引进人才资格条件、专业知识、能力水平、德行操守和健康状况等方面的综合考评，把优秀人才选拔到我旗事业单位计划需求的相应岗位，进一步优化全旗人才队伍结构。

　　二、考评对象

　　本次综合考评对象为2019年11月27日至12月1日，我旗参加全市统一在中国人民大学、吉林大学、东北大学组织的“内蒙古通辽发展推介会暨2020 届毕业生引进双选会”现场接收且符合条件的报名登记人员。

　　三、考评实施办法

　　(一)资格审查

　　本着“学历学位符合、所学专业对口”的原则，由旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位组成资格审查工作小组，严格按照公布的人才引进条件对报名人员进行资格审查并告知审查结果。对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程。报名人员如因提供材料不全、不实或弄虚作假而影响引进的，一经发现，取消其资格，一切后果由本人负责。对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

　　从2019年12月23日到12月27日，由报名合格人员本人到旗人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(诺恩吉雅大楼1009室，联系电话：0475-4213400)进行资格审查，同时提交以下材料(原件及复印件)：

　　1.有效期内二代居民身份证;

　　2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(应届生提供教育部学籍在线验证报告和在校证明)、教育部学历学位认证证明(归国留学生提供);

　　3.其他能够证明其符合引进条件的材料;

　　4.近期同底2寸免冠照片5张。

　　逾期不提交上述材料的,视为自动放弃报名。

　　(二)能力测评

　　由旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位统一组织对资格审查的合格人员进行能力测评。旗人民医院、旗蒙医院专业技术岗位采取笔试方式进行;其他岗位采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。具体程序如下：

　　1.笔试

　　资格审查合格人员于2020年1月2日下午到旗人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(诺恩吉雅大楼1009室，联系电话：0475-4213400)领取笔试准考证。

　　笔试时间为2020年1月3日上午，具体笔试时间、地点以准考证为准。笔试满分为100分，采用汉文试卷，考生必须用汉文作答。旗人民医院、旗蒙医院专业技术岗位笔试内容以医学基础知识为主，其它岗位笔试内容以公共基础知识和行政职业能力测验为主。

　　2.面试

　　按引进计划1：2比例，从笔试合格的人员(60分及以上)中按笔试成绩排名确定进入面试人员。同时报考奈曼旗两个岗位均进入面试的，需以书面形式自行选择其中一个岗位参加面试，另一个岗位进入面试环节人员按笔试成绩排名依次递补。同一岗位进入面试末位成绩并列的，将并列人员一并列为进入面试人员。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，采取汉语作答。面试主要测评应试者逻辑思维和语言表达能力、应变能力、创新能力、自我认知能力、处理人际关系能力以及仪表气质、求职动机等。

　　具体面试时间另行通知，请随时关注奈曼旗政务网、奈曼党建微信公众号。

　　3.计算成绩

　　面试结束后，计算总成绩(旗人民医院、旗蒙医院专业技术岗位按笔试成绩，最低合格线60分。其他岗位参加面试人员未达到引进计划1:2比例的，面试成绩需达到设定的最低合格线60分及以上)，按岗位进行排序、公示。根据各岗位考生的总成绩排名，按引进计划数等额确定进入体检、考察范围人员。同一岗位进入体检、考察范围人员末位总成绩出现并列的，以笔试成绩排名确定入围人员，笔试成绩也相同的，另行加试。

　　(三)岗位调剂

　　通过笔试、面试，事业单位公布的岗位中仍有空岗的，根据用人单位意见并经本人同意后可从笔试、面试总成绩排名靠前且符合相应条件的人员中调剂。

　　(四)体检与考察

　　旗人才引进工作领导小组办公室指定医院对进入体检范围的拟引进人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准进行。初检不合格的，15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。

　　旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位对进入考察范围的拟引进人员进行考察，考察内容主要包括：

　　1.查档核实考察对象的身份、学历学位、专业技术职务、工作经历、工作业绩及奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需考核在校表现、学习成绩等情况。

　　2.向考察对象所在地或居住地公安等部门了解其是否有违法违纪情况。

　　3.旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位做出考察结论，形成考察情况报告。

　　体检、考察不合格的或入围人员自愿放弃岗位的(由本人提供书面说明)，从能力测评合格的人员中按成绩排名进行递补，不宜递补的，取消岗位引进计划。

　　(五)申报核准

　　旗人才引进工作领导小组办公室将综合考评情况以文件形式报市人才引进工作领导小组办公室备案。

　　(六)公示

　　对人才引进拟聘用人员通过奈曼旗政务网、奈曼党建微信公众平台等形式进行公示。

　　(七)办理手续

　　经公示无异议后，按干部管理权限，由旗委组织部、旗人力资源和社会保障局下发人才引进文件。用人单位到旗组织、编制部门办理入编、聘用等手续并落实奈曼旗人才引进相关政策待遇，同时可根据工作需要与引进人才签订专门的岗位聘用协议。依据新制定的《奈曼旗人才引进实施办法》，引进人员最低服务期均为5年。对于现在校未毕业的应届高校毕业生，用人单位与引进人才本人签订《三方就业协议书》(由应届高校毕业生提供)，约定到岗工作时间，到岗工作后办理相关人事手续并落实相关政策待遇。2020年8月31日前不办理引进手续或未到岗工作的，视为自动放弃，取消引进资格。

　　奈曼旗人才引进工作领导小组办室

　　2019年12月20日

　　原文链接：关于对2020年度全市人才引进“双选会”奈曼旗事业单位报名人员进行综合考评的公告

　　原标题：http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2019-12/22/content_61d9bb19910e43bc9e9277d24f82c008.shtml

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（编辑：常青藤）