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  • 2019锡林郭勒正镶白旗公安局招聘特警警务辅助人员简章

    发布时间:2019-12-05 11:08:12 包头市人力资源和社会保障局网 来源:平安正镶白旗公众号 qq群 华图在线APP

      【导读】2019锡林郭勒正镶白旗公安局招聘特警警务辅助人员简章包头事业单位考试网同步平安正镶白旗公众号整理发布。更多关于锡林郭勒公安招警考试,锡盟辅警招聘考试,公安局招聘,以及华图事业单位考试备考信息。请关注包头事业单位考试网/包头市人力资源和社会保障局网

    2019锡林郭勒正镶白旗公安局招聘特警警务辅助人员简章

      2019年7月,正镶白旗公安局公开招聘30名特警警务辅助人员,现招聘工作和补录工作已全部结束,聘用人数未达到招聘岗位数。为充分考虑公安特警处突工作需要,经批准,特面向全旗范围内再次招聘10名特警警务辅助人员。现将招聘简章公布如下:

      一、招聘计划

      根据公安机关特警警务辅助人员岗位需要,公安局计划招聘10名特警警务辅助人员:

      特警岗位招聘10人,只限男性;年满18周岁以上(2001年1月1日之前出生)、25周岁以下(1994年12月30日以后出生);退役士兵报考人员需高中以上学历,其他报考人员需全日制大专或取得本科以上学历。

      二、招聘条件

      (一)具有正镶白旗户籍(2018年12月30日之前取得正镶白旗户籍)或高考入学前为正镶白旗户籍;

      (二)拥护中华人民共和国宪法;

      (三)具有良好品行,政审合格,无违法违纪记录;

      (四)身心健康,达到正常履行职责的身心条件;

      (五)具有符合专业岗位要求的能力;

      (六)身高:1.75米以上,裸眼视力在4.8以上,无色盲、色弱,无纹身;五官端正、无明显标记,体重为健康标准。

      (七)具备招考专业岗位要求的其他资格条件。

      三、具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

      (一)受过刑事处罚或者行政拘留、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的;

      (二)本人或者直系亲属曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员;

      (三)曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

      (四)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

      (五)公务员和事业编制人员被辞退或取消录用未满5年的人员;

      (六)被开除公职人员;

      (七)现役军人;

      (八)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

      四、薪酬待遇

      聘用后薪酬待遇按《锡林郭勒盟公安局机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》(锡署办发〔2017〕128号)和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(锡署办发〔2018〕82号)规定标准执行。

      五、招聘程序

      (一)发布招聘公告

      2019年12月4日---- 12月8日在平安正镶白旗微信公众平台、旗人力资源和社会保障局微信公众平台公布公开招聘的有关信息。

      (二)报名与资格审查

      1.报名采取本人实地报名方式进行,报名地点:正镶白旗公安局一楼大厅。报考人员提交报名申请时间为2019年12月9日--2019年12月15日(节假日不休);上午8:30-12:00、下午14:30-17:30,联系电话:0479-6511633。

      2.报名时按要求填写《报名登记表》信息,并上交本人近期2寸正面免冠彩照4张。

      3.报考人员填写个人简历,须完整填写高中、专科、本科等学习经历和服役经历,以及报名之日前的工作简历。此次招聘考试将进行体能考核,体能考核不合格者不予聘用(特别提醒:此次招聘体能考核标准较高,请伤病和体质较差的人员慎重报考)。

      4.报考人员携带身份证原件及复印件、户口簿或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

      5.退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件,高中及同等学历毕业证书原件及复印件,及其他学历证明材料;

      (三)体能考核

      体能开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比)原则上不低于3:1,达不到开考比例,经特警警务辅助人员招聘工作领导小组研讨决定,可降低开考比例。

      1.参加体能考核人员携带有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加体能考核。

      2.体能考核参照《公安机关新招录特警体育锻炼标准评分表》相应年龄标准对照实施。

      3.体能考核单项成绩在最低标准30分以下(不含最低标准成绩)的,该单项成绩计零分。每位考生体能考核平均成绩达到60分(含)以上为考核合格,未达到60分为体能考核不合格,平均成绩取小数点后两位,考核不合格取消招聘资格。

      4.因伤病等个人原因不能在规定体能考核时间参加体能考核的考生,取消其招聘资格。

      5.本次公开招聘体能考核合格后,全部进入笔试。

    (编辑:常青藤)

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