2019包头市石拐区苏木镇事业单位引进10名人才考试简章

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2019包头市石拐区苏木镇事业单位引进10名人才考试简章

　　石拐是蒙古语“喜桂图”的音译，意为“有密林的地方”。区域面积761平方公里，辖1个苏木、1个镇、5个街道办事处、1个自治区级工业循环经济示范园区和1个包头市城市共同配送物流园区。石拐区户籍人口5.2万，常住人口3.8万，居住着蒙、汉、满等12个民族。境内旅游资源丰富，有全国三大藏传佛教圣地之一五当召，战国时期赵武灵王倡导“胡服骑射”修筑的赵长城遗址，还有钟灵毓秀的敖包山和庚毗沟原始森林等自然资源。石拐区是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，也是为包钢配套建设的重要能源和原材料供应基地。随着国家煤炭产业政策调整、地区煤炭资源逐渐萎缩，石拐区经历了“依煤而建”，到“缘煤而兴”“因煤而衰”和资源枯竭转型发展的历程。

　　面对异常严峻的发展形势，石拐区委、区政府深入贯彻落实中央、自治区、包头市决策部署，紧紧围绕“提档升级、争创一流”的目标要求，全面贯彻新发展理念，突出高质量转型这一主线，传承“坚韧不拔、百折不挠、敬业奉献、开拓进取”的矿山精神，全区经济社会发展取得明显成效，先后荣获“全国绿化模范单位”“全国首批民生改善典范区”“全国创建绿色化示范城市”等荣誉称号，并成功入选国家第二批“智慧城市”试点和“全国第二批全域旅游示范区”创建名单，智慧石拐、城市共同配送物流园区、五当召通用机场、大数据创新产业园区、采煤沉陷区光伏领跑技术基地等一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低的重点项目相继落户石拐区，全力推进以五当召旅游区创“5A”为龙头,花舞人间景区和通用航空产业园为两翼,花舞宝格特古城景区、喇嘛河生态景观、大青山影视基地、赵北长城等为补充国家全域旅游示范区建设，着力推动产业多元发展,提升发展质量效益,提出打造旅游目的地、加速融入主城区的战略目标,为决胜全面建成小康社会、实现新时代资源枯竭型地区高质量转型发展而努力奋斗。

　　为全力实施人才强区战略，吸引高层次和紧缺急需人才向我区集聚，为全区各项社会事业的发展奠定厚实的人才基础，经石拐区委、区政府研究决定，拟引进一批急需紧缺的高学历青年人才。现将有关事宜通告如下。

　　一、引进人才计划

　　石拐区吉忽伦图苏木、五当召镇所属事业单位引进人才10名。

　　二、引进人才范围及条件

　　(一)引进人才范围

　　1.“双一流”建设高校2019年应届全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　2.原“985”“211”大学2019年应届全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　3.境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)2019年应届全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　4.本次引进人才不限专业。

　　(二)引进人才必须具备以下条件

　　引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：

　　1.入学前具有内蒙古自治区呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市户籍。

　　2.留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。

　　3.必须服从组织分配。

　　4.有志于从事基层工作，懂农业、爱农村、爱农民，有较强的吃苦耐劳精神和组织协调能力，自愿到基层和艰苦环境锻炼。

（编辑：常青藤）