2019年包钢(集团)公司招聘高校毕业生公告

　　【导读】2019年包钢(集团)公司招聘高校毕业生公告由包头事业单位考试网同步包头人力资源社会保障局整理发布。更多关于2019年包钢(集团)公司招聘,招聘高校毕业生,国企招聘,以及华图事业单位考试备考信息。请关注包头事业单位考试网/包头市人力资源和社会保障局网！

　　【华图】2019年包钢(集团)公司招聘高校毕业生公告已公布，本次包钢招聘316人，包头人力资源和社会保障网发布的2019年包钢(集团)公司招聘高校毕业生公告，以下是招聘范围、报名条件、待遇政策等内容，有意向者请仔细阅读并在1月15日前投递就业意向书。

　　2019年包钢(集团)公司招聘高校毕业生公告

　　一、包钢简介

　　包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展，目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司，资产总额达1700亿元。

　　——资源特色

　　包钢的建设源于举世瞩目的白云鄂博多金属共生矿，稀土储量4350万吨，居世界第一位;铌储量660万吨，居世界第二位，同时也是西北地区最大的铁矿。控股子公司黄岗矿业公司目前拥有铁矿石保有储量6500万吨，有色金属量82万吨。目前已掌握采矿权18个、探矿权27个;控制铁矿资源5.94亿吨、有色金属量137万吨、煤炭资源19.29亿吨。

　　——产业特色

　　钢铁产业已形成1650万吨以上铁、钢、材配套能力。是世界装备水平最高、能力最大的高速钢轨生产基地;是我国品种规格最为齐全的无缝钢管生产基地;是我国西北地区最大的板材生产基地;是我国西北地区高端线棒材生产基地。包钢产品远销欧美等60个国家和地区。

　　稀土产业组建了中国北方稀土集团，跨地区兼并重组甘肃稀土等企业，形成以稀土资源为基础、冶炼为核心、新材料领域为重点、终端应用为拓展方向的产业结构。稀土选矿、冶炼产能产量保持全球第一。实现了稀土五大功能材料产业的全覆盖，磁性、抛光、贮氢材料产能均居世界首位。成为全球最大的集稀土生产、科研、贸易、新材料于一体的跨地区、跨所有制的行业龙头企业，带动我国稀土产业全球竞争力持续增强。

　　矿业产业除自有矿山外，还拥有经营外部矿产资源的矿业公司，有下属子公司21家，主要经营铁、煤炭、有色等资源的勘探、开发、贸易、物流等，与内蒙古大多数盟市，及蒙古等国企业，均有合作。

　　非钢产业全主要发展经营环保、工程建设、装备制造、信息科技以及钢渣脱硫及脱硫副产物治理盐碱地、绿色建材及钢结构建筑产业化、碳素产品制作及石墨烯应用等项目和产业。

　　同时，包钢积极落实国家“一带一路”倡议，加快融入自治区“七网”“七业”建设，推进物流、能源、煤焦化、环保、工程服务、金融和文化旅游等新兴产业蓬勃兴起。

　　二、包钢员工职业生涯规划简介

　　包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观，始终把人力资源作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，强化“三支队伍”建设，不断加大人力资源开发力度，构筑了“三支队伍”成才成长通道。

　　经营管理团队，设置了从一般管理、各职级中层经营管理直至公司高管构成的多层级、多维度管理梯队。

　　专业技术及研发团队，搭建了从技术协理、区域主办、区域主管、专业主管、高级技术主管直至首席技术专家组成的专业技术序列成长通道。

　　操作技能人才团队，构建了以初级工、中级工、高级工、技师、高级技师组成的技能等级评价体系及操作能手、操作状元直至厂矿级技能大师、公司级技能大师等构成的技能人才荣誉体系。

　　“三支队伍”职业通道可以相互转换、相互融通，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　三、2019年高校毕业生招聘计划

　　(一)招聘原则

　　1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;

　　2.面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用;

　　3.公平、公正、公开、透明。

　　(二)招聘人数

　　经营管理、专业技术岗储备人才116人，操作技能人才200人，合计316人。

　　(三)招聘范围

　　全日制普通高等院校专科及以上毕业生或取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学生。

　　——————相关阅读——————

　　包头事业单位考试信息汇总

　　包头事业单位考试备考技巧

（编辑：Lynn）