2022上半年包头昆都仑区属事业单位招聘37名高层次和急需紧缺人才简章(2)

　　【导读】华图包头事业单位考试网同步昆都仑区人民政府发布：2022上半年包头昆都仑区属事业单位招聘37名高层次和急需紧缺人才简章(2),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),包头事业单位培训咨询电话：0472-5217519.

　　五、笔试

　　(一)笔试由区委人才工作领导小组办公室委托第三方组织实施。

　　(二)笔试范围：公共基础知识、中国化马克思主义理论、马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义理论、时政，共一张试卷，满分100分。

　　(三)笔试时间：初步定于6月下旬进行笔试，具体时间根据疫情发展形势另行确定(请随时关注昆都仑区政府官网及昆都仑区人才引育信息化平台)。

　　(四)笔试地点：见准考证。

　　(五)笔试采用闭卷方式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。笔试时未按规定语言文字作答的按零分处理。

　　(六)笔试成绩政策加分。对蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。

　　(七)笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定并在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。报考人员请于笔试结束后登录报名网站自行查询笔试成绩。

　　(八)笔试结束后，从笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与拟进入面试人数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格复审范围人选，如达不到1:3比例，按照实际人数确定进入资格复审范围人选，末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审工作在区委人才工作领导小组办公室指导下，由区人社局组织实施。资格复审具体时间、地点和相关注意事项，将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布公告。

　　(二)进入资格复审范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院系>和学校教务处研究生院、处>公章的证明)、身份证等原件及复印件各1份，《报名登记表》《诚信承诺书》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。

　　(三)报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料;其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料，凡不能够提供的，取消面试资格。

　　(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　(五)因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，从笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　七、面试

　　面试由区委人才工作领导小组办公室组织实施，面试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定，面试具体时间、地点及其它事宜通过昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台另行通知。

　　八、成绩评定

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。考试总成绩在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。

　　九、体检与考察

　　(一)按照每个岗位报考人员总成绩由高到低排序，以该岗位计划招聘人数与进入体检考察范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。

　　(二)体检由区人社局组织，在指定的医院进行，体检项目及标准参照公务员招考有关规定进行。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

　　(三)考察工作由区人社局组织实施，每个考察组成员至少2人。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察一般采取个别谈话、实地走访(函询)、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，同时对资格条件进行复查。对考察不合格或主动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　十、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检和考察结果，区委人才工作领导小组办公室将拟聘用人员名单提交区委常委会审议，审议通过后在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示期满，由区人社局办理用编和人事聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(三)报考人员在所报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，记入本人诚信档案。

　　(四)受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　(五)岗前培训。由区人社局组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

　　(六)拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

　　1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证等应聘岗位所需相关证书的。

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用为工作人员或录取为全日制学生的。

　　3.试用期间或期满考核不合格的。

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形影响聘用的。

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（编辑：常青藤）