2022包头石拐事业单位引进22名高层次紧缺人才公告(3)
2022-01-14 13:13 包头事业单位考试网 来源：石拐区人社局
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四、聘用管理
1.引进人才原则上分配到所填招聘单位工作，列事业编制。
2.实施高层次人才培养计划。第一年选派部分人才到重点岗位、重点项目、基层一线挂职锻炼，参与全区中心工作、重点项目建设;第二年到招聘单位工作，表现突出的，列为优秀年轻干部，根据所学专业及各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。
3.取得正高级专业技术职称人员，优先兑现职称待遇。
4.引进人才在石拐区工作期间，可提供前两年免租金后两年租金减半的人才公寓保障;也可给予购房优惠，在石拐区内购买首套自用住房享受一定折扣优惠。
五、其他事宜
1.引进人员在石拐区最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务期内不得向区外调动或参加各类公开招考等方式离开工作岗位。
2.对引进人才实行试用期制度，属初次就业的试用期为12个月，其余试用期一般不超过6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。
3.应聘人员在公开招聘中违纪违规的、最低服务期内离岗的均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。三年内不允许参加包头市石拐区事业单位公开招聘考试。
4.实行回避制度。引进人才期间，凡构成回避关系的引进人才工作人员按照回避制度，申请退出引进人才工作;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
5.包头市石拐区事业单位引进高层次紧缺人才期间有关成绩公布、信息发布届时将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、石拐区人民政府网、石拐区人社局微信公众号等平台发布相关公告，请报考人员随时关注，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。
6.考生应严格遵守疫情防控要求，勿前往中、高风险地区，要注意个人防护，做好自我健康管理，自备一次性医用外科口罩进入考点。凡违反石拐区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
7.咨询和监督举报电话
政策咨询电话：
0472-8728182
0472-8728052
受理时间：
9:00-12:00
14:00-17:00
监督举报电话：
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14:00-17:00
《包头市石拐区事业单位引进高层次紧缺人才岗位需求表》(附件2)
原标题：包头市石拐区事业单位引进高层次紧缺人才的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XKuHqjJA_pAFK5iRyAIWDw
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（编辑：yu）
