2021包头市九原区教育局引进100名人才公告(2)
发布时间:2021-12-08 08:55:01 包头市人力资源和社会保障局网 来源:九原区教育局
四、招聘时间
东北师范大学:2021年11月29日——12月1日
陕西师范大学:2021年12月2日——12月4日
西南大学:2021年12月6日——12月8日
五、人才引进程序
(一)发布信息。通过九原区政府网和引才所在院校网站公开发布。自公告发布之日起,应聘者可将个人简历电子版发至邮箱rsk7151608@163.com。待九原区人才引进评审小组到相关院校招聘时现场确认。
现场确认所需材料:身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证等相关证书原件(2022年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得证件由学校出具相关证明)。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确,如查实弄虚作假,一律取消资格。
(二)考核评审。九原区人才引进评审小组对报名材料进行初审,按照1:3比例确定进入专业考核和面试人选,对初选合格的报名者进行面试、试讲,重点考察应聘者仪表仪态、条理思路、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。面试结束后,面试结果在面试结束后通知本人并公开发布。
(三)体检与考察。区人才引进工作领导小组按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数,等额确定进入体检和考察范围的人选,成绩出现并列的,组织加试。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行,体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行,考生体检不合格取消资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的,按总成绩由高分到低分依次递补(成绩出现并列的,组织加试),只递补一次。
(四)签订就业协议书。拟聘人员与区教育局签订三方就业协议书,引进人才按规定实行试用期制度,试用期一般不超过6个月,属初次就业的试用期为12个月,体检合格、试用期满考核合格的,正式聘用。引进人才实行最低5年服务期。服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调、提前离岗等。
(五)有下列情形之一者,取消引进人才资格:
1.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;
2.提供虚假材料骗取引进人才资格的;
3.正在接受纪检、监察部门审查或有党内严重警告或行政记大过以上处分的;
4.曾受过刑事处罚的;
5.应聘人员无正当理由不按要求参加人才引进各环节工作或弄虚作假的;
6.其他不符合人才引进情形的。
六、待遇
引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇。第一年为见习期,执行见习期工资(硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行),见习期满依据考核结果办理转正定级手续。对于紧缺学科教师经区人才引进工作领导小组审核给予一定的其他待遇。
七、防控新冠肺炎疫情
为保证本次人才引进工作顺利完成,根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定,防控新冠肺炎疫情的要求明确如下:
1.要求报名人员自觉配合做好疫情防控工作,不隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
2.要求报名人员严格遵守国家、自治区、包头市和九原区疫情防控措施和要求,听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥,违反将按照《中华人民共和国传染病防治法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)的有关规定进行处理。
3.面试期间,考生需全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带笔试准考证、身份证(临时身份证)等,排队保持1米间隔,进行体温检测等工作。考生进行体温检测过程中,人员间隔要至少保持1米,有序进行体温检测。“电子健康码”绿码及现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入面试现场。持“电子健康码”非绿码和来自国内外疫情中、高风险地区的考生,须提供近7天内新冠病毒核酸检测阴性证明后,方可进入面试现场。
联系方式:
内蒙古包头市九原区教育局:0472--7151608
电子邮箱:rsk7151608@163.com
联系人:九原区教育局 翟老师 13848271737
贾老师 15848864998
包头市第33中学 肖老师 13704726870
包头市第49中学 孙老师 13624822469
包头市第46中学 孙老师 13848211519
九原区麻池中学 南老师 13624834349
原文标题:九原区教育局2021年引进100名人才公告
文章来源:http://www.jiuyuanqu.gov.cn/information/jiuyuan41/msg11596207301.html
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(编辑:yu)