2021包头市东河区招聘106名教师考试程序

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2021包头市东河区招聘106名教师实施步骤

　　招聘工作分发布招聘简章、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)发布招聘简章

　　通过包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市东河区政府信息网(http://www.donghe.gov.cn)面向社会发布公告。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取网上分批次报名的方式，先进行定向岗位报名然后进行普通岗位报名。报名时，报考人员须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。

　　1.报考人员可直接登录http://epbtdhq.yyt56.cn，进行网上报名和打印准考证(打印准考证时间2021年8月12日—8月13日，准考证在笔试结束后将用于资格复审、面试和体检工作，请报考人员妥善保管)。

　　2.报名时间

　　(1)“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位和“高校毕业生”岗位的报名时间：从2021年7月30日9：00开始至7月31日17：00止;

　　(2)普通岗位报名时间：从2021年8月4日9：00开始至8月7日17：00止。

　　为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

　　3.报名时报考人员要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。

　　4.资格初审。东河区公开招聘工作领导小组将指定人员在网上对报考人员填报信息进行资格初审，并在报考人员网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出初审意见。对不符合报考条件未通过资格初审的人员，应说明理由。简章要求报考人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

　　5.报考人员在网上成功提交报名信息后，可通过登录报名网站查询自己的资格初审结果，通过资格初审的报考人员要根据报名系统提示通过网上银行进行交费(温馨提示：报考人员请使用本人邮政储蓄银行卡通过邮政储蓄银行APP进行网上缴费，上午资格初审通过的考生，在当天下午开始缴费，下午资格初审通过的考生，在第二天上午开始缴费)。报名费每人20元，考试费每科50元，缴费时间：定向岗位缴费时间为2021年7月30日14:30至8月1日12:00。定向岗位缴费时间截止后缴费人数达不到1:4开考比例的，根据报考人员数量按开考比例确定该岗位招聘人数(空缺岗位转为普通岗位)。普通岗位缴费时间为2021年8月4日14:30至8月8日12:00。因报名期间工作量大，报名系统缴费状态变更会有延迟，请考生耐心等待，考生缴费成功与否以“邮储银行”手机APP显示的缴费状态为准。缴费成功后，报考人员请于次日登陆报名系统自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不予资格复审。未按照要求缴费的人员，视为自动放弃报考。

　　6.关于报考费退费问题。2021年的应届毕业生和农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考人员可免交报考费，2020年毕业生报考费减半收取。具体退费时间通过包头市东河区政府信息网另行通知。

　　7.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考，未达到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究后将取消或核减该岗位招聘计划数。定向岗位缴费时间截止后，“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位和“高校毕业生”岗位未达到开考比例不开考的，考生可选择转为普通岗位再次进行报名，普通岗位取消或核减该岗位招聘计划数的人员不再转岗。请报考考生随时关注包头市东河区人民政府网查看岗位变更公告。

　　(三)笔试

　　1.笔试由东河区公开招聘工作领导小组负责组织实施，采取闭卷形式。

　　2.笔试满分为100分。内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学理论及应用、综合素质测试(占85%)，马克思主义理论和中国化马克思主义理论(占15%)。报考蒙汉兼通岗位的考生笔试试卷分为蒙古文和国家通用语言文字两部分，分值各占50%，答题时要求考生“国家通用语言文字”部分须使用国家通用语言文字作答，“蒙古文”部分须使用蒙古文作答。

　　3.笔试考试时限为120分钟，笔试时间、地点在准考证上标示。

　　4.笔试成绩加分。根据有关政策，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员，在笔试成绩上加2.5分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。

　　5.笔试总成绩=笔试成绩+民族加分。

　　6.按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。笔试总成绩及进入面试人选在东河区政府信息网公示5天，具体公布时间详见准考证。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由东河区公开招聘工作领导小组负责组织实施，资格复审工作安排在笔试完成后进行。出现异议的，由资格复审工作小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，将在包头市东河区政府信息网公布。

　　2.进入面试范围的报考人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书、户口本、身份证、教师资格证、普通话测试等级证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，提供报名时打印的报名登记表2份，到指定地点进行资格复审。未经东河区公开招聘工作领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

　　3.对于报考定向岗位的人员中，服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员须提供内蒙古自治区和包头市主管部门出具的服务项目期满考核合格的证书原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由东河区公开招聘工作领导小组工作人员电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。

　　(五)面试

　　1.面试由东河区公开招聘工作领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过包头市东河区政府信息网另行通知。

　　2.面试分学科进行，使用东河区现行教材由评委依据学段、学科随机确定面试内容，实行封闭式管理，主要考察报考人员适应岗位要求的相应能力。现场公布面试成绩。面试过程中将采取全程录音录像。报考蒙汉兼通岗位的考生面试采取试讲和答辩的形式，试讲时须使用国家通用语言回答，答辩时须使用蒙古语回答。

　　3.面试时各学段学科实际到场参加人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)报考人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考核范围。

　　4.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩60%的比例加权计算总成绩。以每个岗位报考人员总成绩由高到低按照该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考核人选。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。面试成绩、总成绩及进入体检、考核初步人选在东河区政府信息网公示5天。

　　(六)体检与考察

　　1.体检由东河区公开招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行，体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果，并报东河区公开招聘工作领导小组办公室。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求或在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　2.考察工作由东河区公开招聘工作领导小组组织实施，参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)等规定和要求，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等各方面的表现，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考察工作开始的规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因故意隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的，视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考察工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

　　3.报考人员应在总成绩公布之日起7日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　(七)公示与聘用

　　1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网、包头市东河区政府信息网公示，公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由东河区教育局按照教师分配方案进行分配，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　3.聘用手续经东河区人社局、教育局审核后报市人社局审批，凭市人社局下发的《包头市聘用工作人员介绍信》办理有关人事、编制手续，聘用的教师享受国家事业单位教师规定的待遇，所有拟聘用人员实行试用期，试用期按照《事业单位人事管理条例》执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

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（编辑：常青藤）