2021年包头市昆都仑区教育系统引进100名简章(2)

　　(三)资格复审

　　公示无异议，试讲工作前，由昆都仑区选聘工作领导小组组织对报考人员进行资格复审工作，将以公告、短信或电话的方式通知报考人员，接到通知的报考人员须在指定时间内到指定地点现场进行资格复审，资格复审需报考人员提供符合报名条件相关资料的原件及复印件，按引进计划数与审核通过人数1:3的比例确定进入试讲人员名单，审核通过人数达不到试讲开考比例的岗位，将按开考比例核减引进计划数。

　　(四)组织试讲

　　昆都仑区选聘工作领导小组将适时组织试讲工作，通过公告、电话、微信、短信等形式通知报考人员。试讲采取现场进行的形式，依据昆区教育系统现行教材分学科统一确定试讲内容，现场抽签确定试讲顺序，按照抽签顺序依次进行试讲，试讲时间控制在5分钟以内，试讲成绩满分为100分，评委现场打分并向报考人员公布，按照由高到低顺序和岗位数等额确定进入考察与体检范围人选，试讲成绩出现并列的，组织加试，无故不按时参加试讲的报考人员视为自动放弃。为了保证本次引进人才的质量，将设置70分的试讲合格分数线，未达到合格分数线的学生将不进入人才引进范围。试讲过程全程录音录像，音像资料永久保存。

　　(五)考察

　　考察工作由昆都仑区选聘工作领导小组组织实施，考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)等规定和要求，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等各方面的表现，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考察工作开始的15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因故意隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的，视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。考察工作结束后，按照等额确定进入拟聘用公示范围人选。

　　(六)签订协议书

　　与拟聘用人员签订三方就业协议书(往届生签订两方协议)，协议书设定试用期1年，体检合格、试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)体检

　　昆都仑区选聘工作领导小组将组织拟聘用人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消拟聘用资格。

　　(八)公示

　　体检结束后，在包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。

　　(九)手续办理

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人才工作协调小组办公室、市人力资源和社会保障局审核同意后办理有关人事、编制手续。

　　四、引进人才待遇

　　(一)引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务年限为5年。第1年为见习期，执行见习期工资(硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行)，见习期满依据考核结果办理转正定级手续。

　　(二)其他待遇按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

　　五、其他

　　(一)全程纪律监督。人才引进工作期间，区纪委监察委全程纪律监督。工作人员和报考人员在本次人才引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究。按照“谁审查、谁负责”的要求，对资格审查高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。资格审查将贯穿于此次人才引进工作全程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，已办理入职手续的，按有关规定予以清退。

　　(三)实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，人才引进期间，凡构成回避关系的工作人员按照回避制度，申请退出人才引进工作。

　　(四)落实疫情防控。受新冠肺炎疫情影响，2021年包头市昆都仑区教育系统引进人才有关程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出调整，引进流程中各环节防疫要求，将在包头市昆都仑区政府信息网发布相关公告，请报考人员随时关注。

　　(五)本次包头昆都仑区教育系统引进人才简章由昆都仑区选聘工作领导小组负责解释。

　　附件2：2021年包头市昆都仑区教育系统引进教师报名表.xls

　　包头市昆都仑区选聘工作领导小组

　　2021年4月19日

　　原文标题：包头市昆都仑区教育系统引进人才简章

　　原文链接：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24854671.jhtml

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（编辑：sunxia）