您当前位置：首页公务员考试网 > 包头人事考试网 > 招考信息 > 2015年包头市白云鄂博矿区招聘聘用制工作人员简章(2)

2015年包头市白云鄂博矿区招聘聘用制工作人员简章(2)

2015-06-19 09:34 包头人事人才网 http://baotou.huatu.com/ 文章来源：白云鄂博矿区政府网

　　五、考试

　　(一)考试方式、科目

　　本次考试形式为笔试，采取闭卷形式，考试科目为《职业能力测试》综合试卷，满分为100分。本次考试不设蒙语试卷。笔试不设专业考试，所有岗位均使用统一的试卷。

　　(二)考试时间、地点

　　笔试考点设在白云矿区，具体时间、地点见准考证。考生参加考试时必须携带本人二代身份证原件和准考证，否则不准参加考试。

　　(三)加分因素

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩后加5分。符合加分因素的考生，须持本人身份证、户口簿到公开招聘聘用制人员领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。

　　(四)考试成绩公布

　　笔试结束后，笔试成绩在白云矿区人民政府网公示3个工作日。

　　(五)专业科目加试

　　需进行专业科目加试的岗位，由用人单位按照笔试成绩由高分到低分组织专业科目测试。测试合格者，予以录用;测试不合格者，不予录用，同时按笔试成绩由高分到低分进行递补，重新进行专业科目测试。

　　(六)进入考察资格范围人员的确定

　　普通招聘岗位按照笔试成绩由高分到低分，以1：1的比例确定进入考察体检范围考生名单;进行专业科目加试的岗位，以专业测试成绩由高分到低分，以1：1的比例确定进入考察体检范围考生名单。上述名单在白云矿区人民政府网公示3个工作日。如报名人数与招考岗位人数相等，进入考察人选分数需达到招聘人员岗位考试的所有考生成绩平均分以上。

　　七、考察和体检

　　(一)考察

　　考察工作在白云矿区公开招聘聘用制人员领导小组的指导下，由公开招聘聘用制人员领导小组办公室组织各用人单位具体实施。主要考察考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

　　(二)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》进行。

　　体检在县级体检机构进行。具体体检工作由白云矿区公开招聘聘用制人员领导小组办公室组织各用人单位实施。

　　考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其招聘资格。考生体检不合格或被取消招聘资格的，从该岗位考生中按照成绩由高到低的顺序依次递补。

　　八、公示和招聘审批

　　根据考生的总成绩以及考察和体检结果确定拟招聘人员，名单统一在白云矿区人民政府网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对公示名单无异议者，按规定要求签订劳动合同。聘用工作人员工资为2300元∕月，缴纳五项基本社会保险。社区聘用工作人员待遇按照《包头市城镇社区工作人员管理暂行办法》(包组通字〔2014〕60号)文件执行。

　　九、其他

　　(一)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招聘的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消招聘资格。