2021包头市昆都仑区下半年引进高层次和紧缺急需人才50人公告

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2021包头市昆都仑区下半年引进高层次和紧缺急需人才50人公告

　　为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，保障昆都仑区教育的高质量发展，经研究决定引进一批优秀教育人才，现就具体事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　拟引进中学、幼儿园专任教师50名：语文7名、数学6名、英语4名、西班牙语1名、俄语1名、日语2名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史3名、地理1名、体育9名、计算机2名、心理2名、学前教育2名。具体详见附件《2021年下半年昆都仑区教育系统引进高层次和紧缺急需人才岗位表》

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正，遵守职业道德规范;

　　(三)热爱教育事业，服从组织分配;

　　(四)户籍不限;

　　(五)符合下列条件之一：

　　1.拥有“双一流”建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的137所院校)语文、数学、英语、俄语、日语、物理、化学、生物、政治(思想政治、道德与法制)、历史、地理、体育、计算机、心理健康专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学等8所高校的师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　3.拥有北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学等7所高校的英语、俄语、日语等语言类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　4.拥有北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、广州体育学院、西安体育学院等高校的体育类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　5.拥有当年度QS世界大学排名前100院校硕士及以上学历学位的应往届毕业生(本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　6.符合上述院校要求的相似专业应往届毕业生，符合岗位需求的也可纳入人才引进范围。

　　(六)2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历学位证书;应往届生需具有相应学科及学段的教师资格证书(应届生暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格国考合格证明或国考笔试合格成绩，即“中小学教师资格考试NTCE成绩”报名应聘，同时须签署自上岗之日起1年内取得教师资格证的承诺书，承诺期满未取得教师资格证的，自动解除聘用合同);

　　(七)适应岗位要求的身体条件，符合教师资格认定体检标准;

　　(八)截止公告发布之日，年龄在18周岁及以上，其中全日制本科毕业生年龄不超过28周岁(1993年12月3日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年12月3日及以后出生)，博士或取得正高职称人员年龄不超过45周岁(1976年12月3日及以后出生);

　　(九)服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满并且考核合格;

　　(十)拥有适应岗位需求的普通话证书;

　　(十一)下列人员不得引进：

　　1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位自公告发布之日辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员招考或使用单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　7.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

　　8.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

　　9.用相关专业的“二学位”报考;

　　10.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人才。

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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