2020乌海市海南区招聘公办幼儿园合同制教师待遇管理问题

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2020乌海市海南区招聘公办幼儿园合同制教师待遇管理问题

　　公示及聘后待遇：

　　(一)递补规则。按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　(二)根据总成绩及体检结果，对拟聘人员在海南区人民政府网和海南区教育局官方微信进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对拟聘人员没有问题或反应问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(三)幼儿园聘用人员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，参照在职在编教师同等待遇进行，按照国家相关法律法规的规定购买社会保险及住房公积金。凡新进人员，实行合同制管理，与单位签订工作年限不少于5年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消聘用合同。实行试用期制度，按规定约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，解除聘用合同。

　　(四)录用后，海南区教育局将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格，空缺名额按规定递补。

　　(五)聘用人员未在规定时间内报到，或在办理正式聘用手续前未提交本人人事档案等相关材料的，视为自动放弃聘用资格。

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（编辑：常青藤）