2020包头九原区招聘40名乡村中小学教师聘用管理安排

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2020包头九原区招聘40名乡村中小学教师聘用管理

　　招聘教师实行5年最低服务期制度，5年内(包括试用期)不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。

　　1. 根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网、九原区政府门户网站公示，公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由九原区教育局签订协议，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　3.聘用手续经九原区人社局、教育局审核后报市人社局审批，凭包头市人社局下发的《包头市聘用工作人员介绍信》办理有关人事、编制手续，聘用的教师享受国家事业单位教师规定的待遇，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不能胜任教学工作的人员或试用期满考核不合格，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

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（编辑：常青藤）