2020乌海海勃湾区引进130名中小学教育人才管理和待遇问题

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2020乌海海勃湾区引进130名中小学教育人才管理和待遇问题

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　　管理和待遇：

　　(一)引进人才的管理

　　引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内，试用期满合格的，予以正式引进;

　　(二)待遇

　　引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同(国家免费师范生十年)，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。试用期为1年，试用期不合格的，取消引进资格。

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（编辑：常青藤）