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  • 2020呼伦贝尔市海拉尔区中小学校及幼儿园教师招聘程序

    发布时间:2019-12-06 16:43:06 包头市人力资源和社会保障局网 来源:包头华图 qq群 华图在线APP

      【导读】2020呼伦贝尔市海拉尔区中小学校及幼儿园教师招聘程序包头教师考试网同步包头华图整理发布。更多关于呼伦贝尔教师招聘,呼伦贝尔教师考试招聘程序,以及华图公务员考试备考信息。请关注包头教师考试网/包头市人力资源和社会保障局网

    2020呼伦贝尔市海拉尔区中小学校及幼儿园教师招聘程序

      (一)发布招聘信息招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔市海拉尔区人民政府网站(http://www.hailar.gov.cn)以及各相关高校网站进行发布。

      (二)相关要求

      1.招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔市海拉尔区人民政府网站(http://www.hailar.gov.cn/)以及各相关高校网站进行发布。申报人员可在公告发布之日起至2019年12月12日下午5:00之前填写《2020年呼伦贝尔市海拉尔区中小学幼儿园校园招聘教师报名表》后上传至 hlexyzp@163.com邮箱内,领导小组将对申报人员进行资格初审。

      2.申报人员需在规定的时间内报名并提供以下资料:

      (1)《2020年呼伦贝尔市海拉尔区中小学幼儿园校园招聘教师报名表》一式两份(需准备2寸蓝底免冠照片2张);

      (2)已取得学历、学位证书的,需携带本人的学历、学位证书原件及复印件;

      (3)暂未取得学历、学位证书的,需提毕业院系提供加盖公章的2020年应届毕业生证明;

      (4)个人荣誉和社会实践经验等相关材料及复印件;

      (5)身份证原件及复印件;应聘人员须用二代身份证报名,报名与参加面试所使用的证件必须一致;

      (6)报名期间,报考人员对《招聘职位表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时,可以通过《招聘职位表》中用人单位联系电话进行咨询;

      (7)每名应聘者只能报考一个岗位,不得重复申报;在填写个人简历时,须完整填写本人自高中起学习经历(填写起止年月,就读学校、院系、专业),否则不予审查通过。

      (8)通过资格审核的发放《面试通知单》。未尽事宜由工作人员电话通知,申报者候考期间需随时保持通信畅通。

      (三)复审时间、地点

      1.现场资格复审时间:

      2019年12月15日上午8:30-12:00,下午2:00-5:00

      2019年12月16日上午8:30-12:00,下午2:00-5:002.

      2.复审地点:内蒙古师范大学赛罕校区田楼505室

      3.综合素质测试和试讲时间:

      综合素质测试和试讲时间地点以《面试通知单》为准。

      (四) 面试方式

      1.对报名资格初审通过人数超过3:1比例(资格初审通过人数与岗位招聘计划数之比)的岗位,将组织面试。对报名资格审查通过人数等于或少于3:1比例的岗位,报名人员直接进入面试环节。

      2.面试包括综合素质测试和试讲两项内容,时间及地点以现场发放《面试通知单》为准。

      3.面试设最低分数线。(最低分数线由招聘领导小组提前议定)工作人员电话通知面试时间、地点,面试成绩当场公布。

      4.考生参加测试时必须携带本人二代身份证和《面试通知单》,否则不准参加考试。

      (五)总成绩计算

      面试总成绩为100分。总成绩=综合素质测试成绩20分+试讲成绩80分。总成绩保留小数点后两位小数。按照面试成绩由高到低的顺序等额确定聘用人选。如有考生放弃,按照总成绩由高到低依次等额递补,且只递补一次。

      (六)总成绩公布

      考录工作结束后,根据面试总成绩,按照岗位名额1:1比例确定进入下一环节人选。

      (七)体检与政审考察

      1.体检。体检工作严格按照《公务员录用体检通用标准》相关要求执行,由区人社局具体组织实施。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员,一经查实,立即取消其聘用资格。

      2.考察。考察工作由区教科局和用人单位具体组织实施。被考察人弃权或考察不合格的,取消对其聘用。

      (八)公示和聘用

      1.对拟聘用人员在海拉尔区人民政府网站进行公示,公示期间接受社会监督举报,期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。公示期满无异议者,确定为拟聘用人员。

      2.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格;

      3.拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

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    (编辑:常青藤)

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