2019年内蒙古包钢医院招聘面试安排

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2019年内蒙古包钢医院招聘面试安排

　　(一)资格审查、职业风险测试、面试

　　医院依据笔试成绩对拟入围面试人员进行资格审查，审查通过人员进入下一环节。

　　入围面试人员确定方法：根据各专业及岗位的招聘计划，依据笔试成绩降序排列，按1:3的比例确定各专业入围面试人员，末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围;达不到1：3的，以实际人数进入面试。蒙汉兼通报名人员另行集中组织蒙语笔试，依据在线能力笔试和蒙语笔试总成绩确定入围面试人员名单。

　　出现1:1面试情况，参加面试人员面试成绩低于面试总成绩70%者，不予进入下一环节。

　　资格审查工作由医院组织人事部负责，职业风险测试及面试工作由第三方专业招聘公司组织实施。

　　(二)医院现场资格复审、考察面试

　　总成绩按笔试、面试各占50%权重计算，蒙汉兼通总成绩按在线笔试25%、蒙语笔试25%、面试50%权重计算。

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入医院现场资格复审、考察面试人选，入围人选名单在医院官网公布。

　　医院组织现场审查材料原件，并根据招聘岗位要求，按照德才兼备的标准，进行现场考察面试，应聘者资格复审及现场考察面试不合格，经医院研究决定，取消聘用资格，出现空缺不递补。

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（编辑：常青藤）