国家公务员待遇问题

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　　根据以往的考情考务我们可以知道公务员的工资大致是由职务工资、级别工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成的，当然了用人单位与职务的不同会导致待遇也有所不同，具体的薪资待遇还是以各考录机关为准。

国家公务员待遇问题

　　1、国家公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。国家公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立国家公务员工资的正常增长机制。

　　2、国家公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。国家公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。国家公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。国家公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　3、国家公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行国家公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整国家公务员工资水平的依据。

　　4、国家公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高国家公务员的福利待遇。国家公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。国家公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　5、国家建立国家公务员保险制度，保障国家公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。国家公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。国家公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

　　6、任何机关不得违反国家规定自行更改国家公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低国家公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠国家公务员的工资。

　　7.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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（编辑：常青藤）