2018包头轻工职业技术学院引进高层次和紧缺急需人才公告

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　　2018包头轻工职业技术学院引进高层次和紧缺急需人才公告

　　经包头市人才引进工作领导小组批准，学院现面向社会公开引进高层次和紧缺急需人才来院工作。为确保本次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先的引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则选聘人才。

　　二、组织领导

　　学院成立人才引进工作领导小组，负责人才引进工作的组织和实施。

　　三、招聘计划

　　拟面向社会公开招聘高层次和紧缺急需人才5名，应聘人员需具备应聘岗位所需专业、学历、学位、准入资格等条件，详见《包头轻工职业技术学院2018年高层次和紧缺急需人才岗位需求表》(附件1)。

　　附件：包头轻工职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进岗位需求表

　　附件：包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表

　　四、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操;品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

　　3.具有招聘岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

　　4.具有正常履行职责的身心条件。

　　5.年龄在18周岁以上(1999年11月16日)，35周岁及以下(1982年11月16日及以后出生);具有博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格，年龄可放宽到40周岁及以下(1977年11月16日及以后出生)。

　　6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

　　7.应聘者学历、学位证书及人才引进岗位表中要求的其他资格证书取得时间为人才引进报名开始当日前。

　　8.应聘人员应具备以下条件之一：

　　{C}{C}①{C}{C}取得正高级专业技术职称人员;

　　②取得博士学位人员;

　　③取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员，原“985”、“211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生。

　　五、实施步骤

　　人才引进按发布人才引进信息、报名、资格审查及面试考核、体检及考察、公示、办理聘用等程序进行。

　　(一)发布人才引进信息

　　通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头轻工职业技术学院网站发布人才引进信息。

　　(二)报名

　　1.应聘人员填写《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》(附件2)发至邮箱btqy1956@163.com，应聘人员每人限报1个岗位。

　　2.报名时，应聘人员要认真阅读人才引进公告和人才引进需求表，仔细鉴别个人是否符合引进条件;报名与面试所使用的证件必须一致;应聘者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，视为自动放弃报名资格;报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，视为自动放弃报名资格。

　　3.报名时间：从2018年11月20日—11月30日。联系人：胡老师;联系部门：组织人事处;联系电话：0472-3163305。

　　(三)资格审查

　　1.学校成立资格审查工作组进行资格审查工作，严格按照《包头轻工职业技术学院2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》上明确的岗位资格条件进行资格初审，并在包头轻工职业技术学院等相关网站公布初审结果。

　　2.初审通过人员于2018年12月1日携带以下材料到包头轻工职业技术学院组织人事处(包头市青山区建华路19号包头轻工职业技术学院建华路办公楼416室)进行资格复审。资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。

　　(1)身份证原件。

　　(2)《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》、《登记表》(一式三份、正反打印)。

　　(3)本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告(须登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。

　　(4)留学回国人员须提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件。

　　(5)应聘人员属于机关、事业单位工作人员或企业职工的，须提交本人所在单位同意应聘的证明。

　　3.通过资格复审进入面试的人员名单在学校网站进行公告。

　　(四)面试考核

　　1.开考比例及计划调整。同一岗位引进计划数与应聘人数比例一般应达到1:3方可开考。未达到开考比例的岗位，报请包头市人才引进工作领导小组审定后，确定是否开考。被降低开考比例的岗位、核减岗位和取消岗位，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和包头轻工职业技术学院网站及时公布。未达到开考比例或未完成引进的计划，报请包头市人才引进领导小组审定，调整到其它岗位使用，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和学校网站及时公布。

　　2.面试。面试通过试讲形式进行，主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力，时间为15分钟，满分100分。同一岗位试讲题目相同，由考官组在试讲前1小时现场确定，给应聘者提供参考用书，应聘者备考时间为60分钟，试讲时，要求使用粉笔板书教学，不提供电脑、投影等设备。

　　3.面试阶段使用统一标准的评分表，考官组根据应聘者试讲情况进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留两位小数，面试成绩现场公布。同一岗位应聘人员面试成绩出现并列，将组织加试。

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（编辑：Lynn）