医疗事业单位面试：医院招聘护士面试题目分析

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　　医疗事业单位面试：医院招聘护士面试题目分析

　　近年来，医院招聘对于护理专业的考查，主要从两个方面，一个是护理笔试，另外一个就是护理面试，面试通常采用的是结构化加专业知识面试，在专业知识这一块儿，还是需要同学们对专业知识扎实，回答起来才能得心应手。下面就以具体的一道医院招聘护士面试题目来分析说明面试该如何答?

　　例：某患者男性，6岁，春游返回途中，突然发生呼吸困难，既往有类似的发作史，请问考虑该患者发生了什么?针对此患者该如何护理?

　　此类型题目考的就是对临床常见疾病的理解，以及针对该疾病的护理措施，这就要求同学们对疾病熟悉，才能整理出答案。

　　参考答题：

　　该患者应诊断为支气管哮喘，作为一个临床护士，我将采取以下方式对患者进行护理。

　　1.环境：湿度：50%～60%，温度：18～22℃，病室内避免花草等盆景、毛绒玩具等，防止再次诱发支气管哮喘。

　　2.饮食：营养丰富、高维生素、清淡流质或半流质饮食，多吃水果和蔬菜，避免虾、蟹、蛋等诱发食物。鼓励饮水，每天饮水量>2500ml，补充因大口喘气而丢失的水分。

　　3.对于哮喘急性发作者给予端坐卧位，改善患者的呼吸困难，随着病情缓解，选取半卧位，同时可以给予鼻导管持续低流量吸氧，改善呼吸。

　　4.排痰护理：对于有痰液者可以给予叩背、翻身等措施来促进痰液的排除。

　　5.药物：遵医嘱使用支气管解痉药物和抗炎药物，比如：地塞米松、氨茶碱。吸药后要立即漱口、洗脸，以防口、咽部真菌感染。同时注意防止不良反应。

　　6.密切观察病情变化，呼吸困难，青紫现象有无缓解，并同时监测患者的生命体征变化。

　　7.健康教育：避免诱因，尽量不服用可能诱发哮喘的药物，如阿司匹林、吲哚美辛、普萘洛尔等;当春天再次来临，避免去花草多的地方，外出可戴口罩，防止哮喘再次发作。

　　8.心理护理，安慰患者及家属，配合治疗，共同战胜疾病，迎来康复。

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（编辑：陈大川）