2016包头市达茂旗招聘合同制人员通知

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　　2016年包头市达茂旗公开招聘合同制人员共74名。

　　一、招聘名额

　　①招聘公安局警务辅助人员30名(招男性27名、其中蒙汉兼通5名，女性3名、其中蒙汉兼通1名);②教育系统幼儿教师28名(其中体育教师3名，要求男性;蒙汉兼通4名);③政府信息中心3名(蒙汉兼通1名);④互联网信息办公室新闻采编人员2名;⑤精神文明办公室工作人员5名;⑥档案局档案管理人员2名;⑦社保中心业务人员4名。

　　二、岗位类别：公安警务辅助人员不具有公安民警身份;合同制人员不纳入机构编制部门管理范围，属劳动合同用工，列编外管理。

　　三、招聘范围

　　1.报考公安警务辅助、社保业务员、精神文明委员会办公室岗位者，具有大学专科及以上学历，不限专业;报考公安警务辅助岗位者警校毕业生及退伍士兵同等条件下优先考虑。

　　2.报考新闻采编岗位者，具有大学专科及以上学历，计算机类专业、平面设计专业。

　　3.报考档案管理岗位者，具有大学专科及以上学历，计算机类专业。

　　4.报考政府信息中心，具有大学专科及以上学历，财务会计类专业1名、法律类专业1名，蒙汉兼通1名不限专业。

　　5.报考幼儿教师岗位学历及专业要求(报考幼儿教师岗位的应聘人员，必须具有相应教师资格证书)： ①、初始学历为全日制幼师或学前教育专业;②、初始学历为全日制其他专业专科学历，后取得本科及以上学前教育专业;③、全日制专科及以上音乐类、美术类、体育类专业的应往届毕业生。

　　符合以上条件的报考者年龄要求30周岁及以下(1986年5月1日之后出生)，2015年12月31日前落户且至今仍为达茂户籍或达茂旗生源(高考入学前为达茂旗户籍)。

　　6.以下报考人员不受年龄、专业、户籍限制：

　　①2014年1月1日以后，在我旗各公办中小学、幼儿园临时聘用任教满一年及以上的教师(含支教志愿者)，须具备全日制专科及以上学历(以上教师只能报考幼儿教师岗位);

　　②1998—2002年派遣我旗按时报到未安置或未报到未就业的国家统招师范类大中专毕业生;

　　③1997—2001年派遣我旗按时报到未安置或未报到未就业的国家统招非师范类大中专毕业生;

　　④1992—1997年来我旗按时报到未安置或未报到未就业的技工学校毕业生;

　　⑤在我旗服务的“三支一扶”、“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”等六类服务人员，服务期满且考核合格的志愿者;

　　⑥1997-2002年期间退役且我旗来报到符合当时安置政策已领取一次性自谋职业金的城镇退役士兵。

　　四、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，有良好的品行;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具有符合职位要求的工作能力;

　　4.报考公安职位的人员，要求体型端正、无纹身、无口吃、无色盲，无听力障碍，纠正视力达到0.8以上，男性身高达到1.68以上、体重不低于50公斤，女性身高达到1.60以上、体重不低于45公斤。

　　5.考生只允许报考一个岗位，不得兼报;

　　6.具备招考岗位要求的其他资格条件。(具体详见招聘计划表)。

　　四、下列人员不得报考

　　1.曾经犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被辞退或开除公职的;

　　3.违法违纪正在接受审查的;

　　4.曾在公务员、事业单位招考中有违规违纪的;

　　5.其他有违法违纪等行为的;

　　6.现已录用为本旗合同制人员。

　　五、报名

　　1.报考费用：参加笔试人员考务费70 元(2016年应届毕业生免收，2015年毕业生减半收费)，参加面试人员考务费 50元，体检费用根据体检医院标准另定，考生自己承担。

　　2.报名时间：2016年5月9日—2016年5月13日;

　　3.报名地点：旗人力资源和社会保障局三楼会议室。

　　六、笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷。

　　(2)笔试内容：考生经审查符合招聘条件者方可参加笔试。①报考幼儿教师岗位笔试内容：教育学、心理学(占70%)、教育政策法律法规(占10%)及综合能力测试(20%)，笔试满分100分;②报考其他岗位笔试内容：行政职业能力测试，满分100分。

　　(3)笔试时间：2016年5月22日(具体时间见准考证);

　　(4)笔试地点：见准考证(2016年5月18日—5月20日到人社局301领取准考证)。

　　(5)加分条件：按照国家有关政策，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。

　　(6)笔试语种：笔试试卷统一为汉语试卷。

　　笔试结束后，笔试成绩公示3个工作日。

　　七、面试

　　根据笔试总成绩按各招聘岗位数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，并张榜公示，如遇后两名笔试总成绩并列的，并列人员均进入面试，报考蒙汉兼通岗位的考生，须用蒙古语参加面试。

　　(1)面试工作由旗公开招聘合同制人员领导小组统一组织实施。

　　(2)报考幼儿教师人员面试内容按随机抽提的形式分科进行;其他报考人员面试采取结构化面试的方式进行，主要考察基本能力和素质;面试满分为100分。

　　(3)成立面试专家评审小组(由5—7人组成)。面试方案另定。

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