2020内蒙古国际蒙医医院招聘工作人员简章(列入编制)(2)

　　五、招聘方式

　　(一)“分类笔试”联考

　　1. 笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为4∶1，对于招聘硕士研究生和蒙汉兼通岗位比例为2:1;调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　2.笔试采用闭卷方式，全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织实施。科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两种类别。其中，医疗卫生类(E类)又分为公共卫生管理、护理、医学技术、西医临床、中医临床和药剂六类岗位。

　　3. “分类笔试”联考时间为2020年7月25日(星期六)。具体安排为：

　　上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

　　上午 10:00-12:00 《综合应用能力》

　　笔试地点：全区分设12个考点：区直、包头市、呼伦贝尔市(含满洲里市)、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟(含二连浩特市)、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　应聘人员须凭本人有效身份证(或护照)和准考证参加考试。

　　4. “分类笔试”联考笔试成绩加权计算公式为：

　　笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　5. 笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　6.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　7.笔试结束后，由医院公开招聘领导小组根据所有应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　8.应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

　　(二)资格复审

　　1. 资格复审由医院负责。资格复审的时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等内容，提前7天在报名网站上公告，请应聘人员随时关注报名网站。

　　2. 从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围);资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　3. 资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》。按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　5.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向医院提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向医院提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　6.资格复审通过的应聘人员，由内蒙古国际蒙医医院发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试进行，满分为100分，时间10分钟。面试成绩当场公布。

　　2.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=(笔试总成绩+民族加分)×60%+面试成绩×40%

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

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（编辑：常青藤）