2019呼伦贝尔鄂伦春本级事业单位引进26名专业人才公告(2)
发布时间:2019-11-25 15:05:26 包头市人力资源和社会保障局网 来源:鄂伦春自治旗人民政府
四、引进程序
(一)发布公告
通过鄂伦春旗发布、鄂伦春政务网等媒体对外公开发布《2019年鄂伦春旗事业单位引进专业人才岗位需求目录》(以下简称《岗位需求目录》)。
(二)报名要求
1.报名人员可采取现场报名、网络报名、电话报名等方式进行报名,报名时间为即日起7个工作日(2019年11月25日至2019年12月3日),具体情况由报名人员与用人单位沟通(具体联系方式见《岗位需求目录》)。报名人员登录鄂伦春自治旗人民政府网(http://www.elc.gov.cn)公示公告栏下载《2019年鄂伦春旗事业单位引进专业人才报名表》(以下简称《报名表》),于报名截止日期前(2019年12月3日17:00前),将《报名表》和资格审查材料送至用人单位,由用人单位对报名情况进行汇总统计。
2.报名人员应认真阅读或咨询相关要求,仔细鉴别个人是否符合相关条件,在规定的时间内提供报名所需材料,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的,责任自负。
3.每位报名人员只能报一个岗位,凡报两个及以上岗位的,取消报名资格。
4.在整个引才工作过程中,报名人员务必保持通讯畅通,若因个人原因导致未能联系上本人,按自动放弃处理,取消其相应资格。
(三)资格审查
1.由旗人才工作领导小组办公室成立资格审查小组,会同用人单位和用人单位主管部门集中对报名人员进行资格审查。并于3个工作日内提出审查意见。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审核的,应及时告知未通过审核的原因;对报名资料不全或有疑问的,应及时告知本人进行补充或作出说明。
2.资格审查材料包括:
(1)《2019年鄂伦春旗事业单位引进专业人才报名表》(一式两份)
(2)学历学位证书(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告,从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印,一式两份)
(3)专业技术职称证书(一式两份)
(4)身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料(一式两份)
(5)专利、科研成果以及获奖情况证明材料(一式两份)
(6)其他能够证明符合引进条件的材料(一式两份)
3.旗委组织部、旗人社局设立资格审查监督举报电话:0470-5622159;0470-5622657。
(四)人岗相适评估
用人单位主管部门对报名合格人员要进行人岗相适评估。
评估结果经用人单位主管部门党委(党组)会议集体研究后报送旗委组织部、旗人社局审核。
人岗相适评估具体形式、时间及地点另行通知。
(五)档案审核和政审考察
1.旗委组织部、旗人社局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。
2.用人单位主管部门会同组织、人社部门对上述人员进行政审、考察后,综合人岗相适评估、档案审核、政审考察结果召开部门党委(党组)会议,集体研究提出拟引进人员名单,报旗人才工作领导小组审定。
(六)体检录用
1.旗委组织部、旗人社局按照干部管理权限组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的,可以从本岗位差额人选中择优递补。
2.通过鄂伦春旗人民政府网等媒体对拟引进人员进行5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,由用人单位办理录用手续。对有影响引进的问题并查实的,取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实后由用人单位作出是否引进的结论后,报旗人才工作领导小组审批。
(七)试用期制度
引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后,由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核,考核合格的,办理转正手续,考核不合格的,办理解聘手续。
(八)服务期制度
引进的人才最低服务年限为5年,服务期内不允许调离鄂伦春自治旗。未满服务期调离人员,要支付一定数额违约金、不得再次参加鄂伦春自治旗事业单位公开招聘等,并将违约行为记入个人诚信档案。
五、纪律监督
本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督,一经发现违规违纪问题线索、信访举报,按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格,追究相关法律责任。
本公告由鄂伦春旗人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1:《2019年鄂伦春旗事业单位引进专业人才岗位需求目录》
附件2:《2019年鄂伦春旗事业单位引进专业人才报名表》
鄂伦春旗人才工作领导小组办公室
2019年11月25日
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(编辑:常青藤)
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