2019鄂尔多斯市蒙医医院招聘工作人员简章（49人）(2)

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由市蒙医医院组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　(二)进入面试范围的应聘人员，请考生自行下载打印《报名登记表》一式三份。并在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。

　　审查毕业证要求:2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　(三)资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　(四)资格复审时，属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试

　　(一)根据报考专业岗位要求采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质。面试测试方向具体见《招聘岗位表》，面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数。面试成绩当场公布。

　　(二)面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网另行通知。

　　(三)考生凭身份证和准考证参加面试，凡是在开考前未报到的考生视为自动放弃面试资格;

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到医院事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　(五)总成绩的计算。报考人员按照笔试成绩占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩。

　　(六)面试须设立考官组，一般由7人以上组成。其中，外聘考官不少于二分之一。

　　(七)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试必须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(考生须在报名时选择面试语种)，面试时只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(八)面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰;

　　七、体检和考察

　　(一)按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘数的，以笔试成绩排名先后确定进入人选，笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由医院根据实际情况确定)按加试成绩高低等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(二)体检工作由市蒙医医院具体实施。

　　体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化指标的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　体检结果按隶属关系报市卫建委备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　(三)考察工作由市蒙医医院按照有关规定和要求组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观的评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报市卫建委备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

　　(四)确定进入体检考察环节的考生不得再报名参加鄂尔多斯市其他公立医院招聘考试。

　　(五)体检、考察结果由市卫健委报市人力资源与社会保障局。

　　八、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员名单在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站和市卫健委官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　公示无异议，由市人社局办理聘用审批手续。

　　(二)在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。

　　(三)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(四)医院与应聘人员签订聘用合同。与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

　　(五)对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加鄂尔多斯市事业单位公开招聘考试。

（编辑：常青藤）