2019内蒙古党委组织部选调公务员(参公人员)公告(2)

　　三、报名程序

　　本次公开遴选(选调)报名采取个人自愿并经组织同意的方式进行。具体步骤如下：

　　(一)个人自愿报名和组织同意

　　1.符合条件的报考者可于公告发布之日起从本网站下载填写《遴选(选调)报名表》(1式2份)，按照干部管理权限，向所在单位或组织人事部门提出申请。工作单位或组织人事部门审核同意后在《遴选(选调)报名表》上盖章。

　　2.报考者将审核盖章后的《遴选(选调)报名表》进行扫描(PDF格式)或拍成图片并以附件形式发送至zzbgkxd2019@163.com邮箱。同时报考者须于网上报名开始后登陆内蒙古人事考试信息网进行报名。

　　(二)网上报名

　　1.报考者于2019年6月24日9：00至6月28日17：00登陆内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)进行网上报名，并上传本人近期2寸正面免冠证件照(照片格式应为jpg格式，20Kb以下)。报考者在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历(填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

　　2.报考者如实填写报考信息，反复核对准确无误后点击提交。特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在网上资格审查通过后也将无法修改。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报考者应仔细阅读遴选(选调)公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选(选调)资格。

　　(三)查询资格审查结果

　　自治区党委组织部于报考者发送邮件和网上报名成功后，对其进行资格审查。报考者可于2019年6月26日9:00—6月30日17:00间登陆报名系统查看资格审查结果。对只发送《遴选(选调)报名表》邮件或仅进行网上填报的，不予进行资格审查。

　　(四)报名确认

　　通过网上资格审查的报考者登陆本网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于6月26日9:00—7月1日17:00间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

　　(五)开考比例

　　报名截止后，报考人数与遴选(选调)人数的比例达到10：1方可开考。达不到规定开考比例的，核减遴选(选调)人数。

　　(六)打印准考证

　　2019年7月5日至7月6日间，通过报名确认的报考者可登陆内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证(A4纸)。

　　四、考试

　　考试分为笔试、业务能力测试和面试，均为汉文制卷，均须使用汉文(汉语)作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试、业务能力测试、面试分别为100分，计算公式：总成绩=(笔试成绩×50%+业务能力测试×50%)×70%+面试成绩×30%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目与内容。笔试为综合写作，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间为2019年7月7日(星期日)上午8:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市(具体地点详见准考证)。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。笔试后10日左右，报考者可登陆内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。

　　(二)业务能力测试

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按5：1的比例确定进入业务能力测试范围人员。业务能力测试为限时文稿撰写。报考者可于2019年7月下旬登陆内蒙古人事考试信息网，查看业务能力测试公告及相关要求。

　　(三)面试

　　1.面试公告。报考者可于2019年8月上旬登陆内蒙古人事考试信息网，查看面试公告及相关要求。

　　2.资格复审。按照笔试成绩和业务能力测试成绩各占50%的比例，加权计算出的成绩由高到低排序，按 3：1的比例确定进入面试资格复审范围人员，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。进入面试资格复审范围人员最后一名加权成绩并列的，一并进入面试资格复审。

　　参加资格复审人员须携带本人身份证、学历学位证书、《遴选(选调)报名表》原件，《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)、任现职文件以及《公务员录用审批表》(或中央国家机关、自治区公务员主管部门印发的录用文件)等进入公务员(参公人员)队伍的有关材料、所在机关(单位)机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)，近期同底免冠2寸照片(4张)，按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。

　　资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。

　　4.总成绩计算。总成绩=(笔试成绩×50%+业务能力测试×50%)×70%+面试成绩×30%。

（编辑：常青藤）