包头事业单位考试 公共基础全真模拟试题(七)(7)
2013-07-23 09:49 包头事业单位考试网 来源：华图教育
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三、判断正误(正确的划“√”，错误的划“X”)
1.割裂感性认识和理性认识会犯经验主义的错误，但可以避免教条主义的错误。
2.直接经验来源于实践，但是间接经验、书本知识则并不来源于实践。
3.前后相继的现象之间的联系就是因果联系。
4.社会规律不同于自然规律，它是通过人们有意识的活动而实现的，因此，社会变革的最
终原因只能从人们的思想中寻找。
5.均衡论既坚持两点论，又坚持重点论，是一种辩证的世界观。
6.绝对真理和相对真理是两种不同的真理。
7.精神文明建设的基本方针是“重在建设”。
8.社会主义市场经济的发展与社会主义精神文明建设是一致的。
9.邓小平关于社会主义本质的科学概括，突破了把计划经济当作社会主义本质特征的传统理论，指明了我国经济体制改革的方向。
10.理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评是党的三大优良作风。
11.在市场经济中，当经济出现衰退时，政府实行赤字财政政策就能促进国民经济的发展。
12.因为我国处于社会主义初级阶段，因此解决中国所有问题的关键在于发展生产力。
13.社会主义法的科学性和进步性是建立在它能够反映客观规律基础之上。
14.民事行为能力不是从人一出生就有的。
15.生产力和生产关系的发展变化，必然导致包括法律在内的上层建筑的发展变化。
16.行政许可是国家行政机关对相对方某种权利或资格的确认。
17行政违法是行政相对方违反行政法律规范，并构成犯罪的行为。
18.正当防卫超过必要限度造成不应有的危害的，应当负刑事责任;但是应当酌情从轻或者减轻处罚。
19。由下级机关制发的法规和规章，规范范围内的上级机关可以不受其约束。
20.全国总工会是政府机构之一。
21.政党监督在我国主要是参政的各个民主党派的监督。
22.简报中的引用文件材料应注明出处。
23.综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。
24.档案主要是从公文转化而来的，今天的档案是昨天的公文。
第二部分 主观题
四、案例分析题
1.段某，男，46岁，某单位人事科长。段某在当人事科长期间，于1983年4月15日，在上级主管部门批给的招工指标中，利用职权私自安插其亲友5人。对此，本单位职工潘某向上级纪检部门写信揭发，使段某受到通报批评，其私自安插的5人也被除名。之后，段某借调整工资之机，捏造、散布潘某有流氓行为，致使潘某未升级。潘某向纪律检查机关提出控告，上级主管部门给予段某撤职的行政处分。
问：处分段某的宪法根据是什么?
2.安某，男，45岁，河北省某市前进印刷厂厂长。安某为扭转企业亏损局面，先后两次安排本厂工人非法制作上海霞飞日用化工厂已注册的“霞飞”化妆品商标印板，并为其他厂家印制假冒“霞飞”商标标识等10万余套，非法经营额达15万元，非法获利10万余元。
问：何为单位犯罪?对单位犯罪应如何认定与处罚?
五、公文改错
1.他所以取得这样优异的成果，是因为他长期地进行辛勤劳动。
2.我们要为四个现代化打下物质基础和精神准备。
3.听说王老师病了，同学们立即奔向王老师的宿舍跑去了。
4.几个工人日报的记者，来我厂了解工会活动情况。
5.我们把教室打扫得干净而又整齐。
6.早晨五、六点钟，在通往机场的大街两旁已经站满了数万名欢送的人群。
7.发展农业必须走现代化。
8.早晨的脑子是人一天中最清醒的时候。
9.你既然这样努力学习科学文化知识，就可能取得优异的成绩。
10.如果刻苦学习，就能取得好成绩。
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（编辑：常青藤）
