2021年包头市第四医院招聘9名编外人员简章

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　　为了满足我院工作需要，现面向社会公开招聘编外紧缺急需工作人员，具体如下：

　　一、招聘计划

　　详见《包头市第四医院2021年公开招聘编外工作人员岗位表》

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康，符合岗位所要求的身体条件。

　　(五)此次招聘涉及的年龄计算时间截止到2021年9月31 日。

　　四、有下列情形之一的，不得报考:

　　(一)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(二)曾因违纪违规被辞退、开除的公职人员;

　　(三)触犯国家法律法规，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(四)法律法规规定其它不宜录用的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名、资格审核

　　采取现场报名、现场审核的方式。

　　1.报名和资格审核时间：报名和资格审核同步进行。2021年10月8日-10月11日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30，周六日正常休息)。

　　2.报名地点：

　　包头市第四医院人事科(门诊楼四楼422室)。

　　3.报名所需材料：

　　报名人员须携带本人身份证或户口本、毕业证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2张。上述材料原件用于资格审查，复印件留存以备核查。

　　4. 资格审核按照应聘岗位招聘条件的要求进行,应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的取消考试或聘用资格。对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　(二) 笔试、面试

　　1.笔试

　　笔试实行百分制，按照实际报名人数开考，分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的医学专业基础知识，占70%比例，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占30%比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试。

　　2.面试

　　笔试结束后，参加笔试人员按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。如参加面试人数达不到规定比例,则全部进入面试。

　　面试采取结构化面试。内容主要考察应聘者的基本能力和素质。

　　面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、试用考核范围。

　　面试实行百分制，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩现场公布。

　　笔试、面试具体时间和其他事宜另行确定通知(以微信群的方式或电话方式通知)。

　　3.总成绩计算 参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，同时进入体检和试用考核范围。

　　(三)公示

　　笔试、面试成绩及拟录用名单等均面向社会进行公示。

　　(四)体检

　　1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检费用由个人承担。

　　3.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员经体检不符合要求的，一票否决。

　　(五)岗位试用考核

　　岗位试用考核主要考核拟录用人员德、能、勤、绩、廉等内容，考核期1个月。试用考核期满，考核合格的人员正式录用，不合格的人员不予录用。

　　因体检、岗位试用考核不合格造成的岗位空缺，不予递补。

　　六、待遇

　　经试用考核合格后，能独立工作的人员，享受我院非在编同岗同酬人员待遇，签订劳动合同，上“五险一金”。

　　联系电话：0472-3103311

　　原标题：【招聘简章】包头市第四医院2021年公开招聘编外紧缺急需人员简章

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（编辑：常青藤）