2021包头事业单位面试备考习题练习(九)

　　【导读】华图包头事业单位考试网同步包头华图发布：2021包头事业单位面试备考习题练习(九),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),包头事业单位培训咨询电话：0472-5217519.

2021包头事业单位面试备考习题练习(九)

　　近几年包头事业单位面试基本上都采用了结构化面试的方式，为帮助考生更有效的备考，包头华图整理了2021包头事业单位面试备考习题练习(九)，请大家参考学习。

　　【热点背景】

　　现在基层面临着非常严重的形式主义问题，基层不仅要进行工作落实，还会不定期培训提升工作人员工作能力，而形式主义加重了基层负担，培训学习不是为了效果，而是为了突击培训时长，不仅助长了形式主义作风，同时也增加了基层工作的压力，这种形式主义问题，要从根源上解决，为基层减负。

　　【题目训练】

　　基层是我们工作开展最需要实干的地方，但是有些地方政府，在为基层提升工作能力的培训上，不注重平时的学习，搞突击学习，不仅造成了学习效果差，也造成了基层工作繁忙，给基层工作造成了很大的负担。对此，请谈谈你的看法。

　　【参考要点】

　　1.概括话题，表明观点。

　　基层的工作确实需要杜绝形式主义，地方培训学习本意上是让基层工作人员能够提升解决问题的能力，却被形式主义所影响，这种变了味的学习培训，值得我们警惕。

　　2.分析问题的危害。

　　(1)工作人员抱怨。形式主义问题会直接造成工作人员的加班加点，工作负能量大，工作配合度降低，工作结果无法保障，后续的工作开展会造成严重的“走形式”，不利于良好工作氛围的形成。

　　(2)增加基层工作压力。临近年底，往往是基层工作最忙碌的时候，基层工作人员一边要完成好自己的本职工作，还要参加培训，既不能保证效果，还导致工作强度增加，使工作压力增大，成为了基层的负担。

　　(3)学习效果差。学习培训只有安排合理的，才能够达到要求，这种突击培训的方式，学习时间集中，学习强度大，无法消化理解，导致学习效果差，无法达到培训的目的。

　　3.分析原因。

　　(1)形式主义思想。党员干部的政绩观错位、责任心缺失，为了应付考核任务和指标而设立的突击培训，不顾基层工作实际和干部的承受能力。

　　(2)督查力度不强。年底工作忙碌，很多督查工作就流于形式，对于培训督查缺乏时效，不能及时发现问题，即使发现问题，也不大力处罚，导致形式主义问题仍然盛行。

　　(3)培训形式落后。基层培训往往是形式单一，干部和工作人员参与的积极性差，培训方式“新瓶装旧酒”，不走心、难入脑，考核环节“做做样子”，导致大家不够重视，“走过场”成为了大家的共识。

　　4.解决对策。

　　(1)加强宣传引导。领导要端正政绩观，培训主管部门要增强责任心，必须从讲政治的高度认识培训的意义，从基层干部的能力需要出发，合理规划培训内容、科学设置培训方式。上级部门要对领导干部进行思想教育，通过开会等形式明确工作要求真务实，去除形式主义作风。

　　(2)加大处罚力度。督查检查也要讲究实效，对于年终突击搞培训的、落实培训要求不力的、搞形式主义花拳绣腿的，必须加大督查力度，发现一起通报一起。情节严重的，要有具体处罚手段，增强大家对于制度的敬畏之心。

　　(3)创新培训学习方式。基层合理优化培训活动、创新培训形式，合理安排培训学习的时间，不搞突击学习。基层培训学习是要学以致用的，只有让培训和基层实际更紧密结合，干什么学什么、缺什么补什么，才能提升培训质量和效果。

　　 更多包头事业单位考试习题请关注包头人力资源和社会保障网事业单位备考栏目>>>点击查看

　　——————相关阅读——————

　　包头事业单位考试信息汇总

　　包头事业单位考试备考技巧

　　更多资讯请继续查看:包头市人力资源和社会保障局网。

（编辑：常青藤）